加强作风建设 激励干部担当
本报讯（记者尹海明通讯员韦少宁）记者昨日从南宁经济技术开发区加强作风建设、激励干部担当作为专题会议上获悉，今年，南宁经开区将坚持问题导向，全面提升作风建设水平，着力解决不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，为推动开发区经济社会实现高质量发展提供坚强的思想和组织保障。
今年，南宁经开区将突出干事导向，围绕新任务新使命新要求，把优秀的干部选派到项目建设、招商引资、征地拆迁、综治维稳等一线，让干部在一线成长，在基层积累经验，在实干中提升能力。大胆使用“干成事”的干部，热情保护“敢干事”的干部，坚决调整“不干事”的干部，让干部能够在制度和规矩范围内放心放手干事创业。同时，将以干部考核为重要抓手，加强治理庸懒散慢等工作作风问题，推动对各级各部门的日常考核，完善考核指标体系，改进考核流程，把考核结果与职务职级晋升、奖励等挂钩。对考核中发现的不作为现象及时提醒和纠正，不断增强干部的履职尽责意识。
南宁经开区纪检监察部门将继续采取专项检查、重点督查、明察暗访、集中督查等监督方式，聚焦干部队伍中存在的未履行请假手续擅自离岗、上下班无故迟到早退擅离职守，上班时间网上购物、炒股、玩游戏、看电影等作风问题，开展经常性、常态化监督检查，进一步促进干部职工作风持续好转，推动开发区各项重大决策部署落地见效。
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