西乡塘区：锻造高素质纪检监察干部队伍

本报南宁讯今年以来，南宁市西乡塘区纪委监委着力锻造忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍，为推进该区党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

西乡塘区全面调查摸底，建立纪检监察干部后备人才库。将政治品德过硬作为推荐人选的首要条件，注重筛选出具备经济、法律、财务、审计等专业知识且优秀年轻的干部，逐步建立年轻化、专业化的后备人才梯队。目前，人才库共有75人。今年以来，共抽调基层纪检监察干部3批次19人到机关轮训学习。

该城区建立常态化“四个一”学习机制，即每周至少召开一次常委会，每月召开一次党员固定党日和全体职工大会，每季召开一次中心组理论学习会议，每年举办一次纪检监察系统业务培训班。注重对纪检监察干部的教育管理，制定完善机关工作纪律、财务管理、请销假、公车使用、公文处理等机关日常管理制度，定制“十自觉、十严禁”内容的小卡片和工作台卡分发到各级纪检监察组织，健全定期谈心谈话机制。

西乡塘区推行全员办案，不定期选派办案能手参与上级纪委大要案、疑难案的查办工作。建立联系督导扶贫领域监督执纪问责工作制度，每个班子成员负责联系1-2个贫困村，要求每年蹲点12天以上，督促检查各镇落实脱贫攻坚主体责任、干部作风情况、扶贫项目资金等情况。（钟玲玲）

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