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去年南宁白领年终奖平均5707元

南宁晚报 2018-01-26 06:26 大字

本报讯(记者 何璨汐 实习生 吴宗铭)距离春节还有不到一个月的时间,你所在的公司发年终奖吗,你能拿到多少年终奖?昨日,智联招聘发布《2017白领年终奖调查报告》,调查结果显示,约六成参与调查的南宁白领明确表示能拿年终奖,平均5707元,比全国平均水平低了1571元。

年终奖是白领们过去一年工作成果的最直接体现。智联招聘此次调查显示,参与调查的南宁白领中,有59.2%表示能够拿到年终奖,比2016年增长了12.1%,有26.7%的南宁白领明确表示没有年终奖。还有14.2%的白领称,不确定,据说有年终奖,但年后才发放。

调查显示,2017年,南宁白领年终奖平均5707元,排名全国第31,比全国平均水平7278元低了不少。但从对年终奖的满意度指数来看,南宁白领对于年终奖满意度较高。

那么,年终奖的多少会影响白领们的去留吗?南宁白领中有59.2%表示年终奖会对跳槽造成影响,这一比例较上一年翻了一番,且高于全国水平56.6%。对于如何使用年终奖,36.4%的南宁白领选择用来储蓄,其次是孝敬长辈,占比为34.1%。另外,有29.5%的白领表示年终奖将用于投资理财。

总体来看,2017年南宁白领虽然在年终奖方面收获平平,但拿到年终奖的白领比例大幅上升,白领对年终奖的满意度也比较高。不过,值得注意的是,因年终奖而考虑跳槽的南宁白领比例也大增。

智联招聘人力资源专家表示,年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分,但作为反映企业单位效益的重要指标之一,也会对白领下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时,多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能适当平衡员工大规模流动的风险。而对于白领来说,春节后的跳槽旺季即将来临,需要综合考量自身长远职业规划,并结合整体的求职环境再决定是否跳槽,而非聚焦在年终奖这一个方面。

上季度广西毕业生月薪

平均3983元

本报讯(记者 史小辉)昨日,广西人才市场发布2017年第四季度网联系统毕业生供求情况分析,数据显示,第四季度,毕业生供求比为0.6(即0.6人竞争1个岗位),在薪酬方面,应届毕业生职位提供薪酬水平首次小幅下滑,其平均薪酬为3983元/月,比上季度下滑2.46%。

职位供求比

从职位供需分布特点来看,去年第四季度,毕业生职位供求比为0.60,职位竞争程度冷热不均,结构性矛盾较为突出。在52个主要职位类别中,有35个职位类别的毕业生供求比大于1,将近七成的职位竞争激烈。

排名第一:

化工类职位,供求比37.8

排名第二:

计算机硬件开发类职位,供求比15

人才需求

人才缺口最大:销售类职位,人才缺口7744人

人才缺口排名第二:房地产经纪/中介类职位

人才缺口排名第三:客服/技术支持类职位

人才需求增长明显:行政/文职/后勤类职位,达到近三年最高值,同比增加1800人

人才需求供大于求:财务/税务/审计/统计类职位,求职人数为2498人,需求人数仅为494人

应届毕业生平均薪酬:

3983元/月,比上季度下滑2.46%

薪酬占比最集中的区域:

3000~3999元/月

薪酬分布

制图/黄俊萍

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