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南宁市发布2017年企业工资指导线

南宁日报 2017-10-09 06:25 大字

本报讯(记者莫岚远)近日,市人社局印发了《关于发布南宁市2017年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确了2017年南宁市以货币平均工资增长率7%作为企业工资增长的基准线,上线(预警线)为12%,下线为3%。

据了解,与去年相比,今年南宁市企业工资指导线的下线不变,基准线、上线均分别下调3%。据介绍,下调基准线和上线,并不意味着南宁市企业职工工资负增长,只是工资增幅较往年有所放缓,工资增长速度较前两年略有下降。

2017年,南宁市适当下调工资指导线的基准线和上线,是结合了南宁市国民经济及社会发展预期目标、劳动力就业、社会劳动生产率、企业人工成本和企业经济效益等相关因素对工资水平的影响,经测算分析得出的,与南宁市当前的宏观经济相协调,并且也符合南宁市企业经营发展压力较大的实际状况。

据悉,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成,以当年经济发展水平调控目标等指标为依据。工资增长基准线是指企业工资的平均增长幅度,适用于生产正常发展、经济效益增长的企业;工资增长上线可称为预警线,适用于经济效益增长较快的企业;工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。

那么工资要按指导线标准上涨吗?《通知》明确指出,应根据自身的情况,依据本工资指导线进行工资协商,合理确定本企业的职工工资水平。除因效益严重下降的企业经工资集体协商后可适当降低工资外,其余企业都要保证职工工资适度增长。在企业工资指导线的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,建议不超过基准线。

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