注重队伍管理 助力清洁乡村
马山县工作队积极参与清洁乡村活动。
（市组提供）
马山县自开展“美丽马山·清洁乡村”活动以来，注重强化组织建设和队伍管理，通过“三覆盖”“三给力”和“三联动”措施，确保驻村工作队“组得全”、驻村工作队员“下得去”、清洁乡村事情“干得好”，推进清洁乡村活动的深入开展。
“三覆盖”确保队伍“组得全”
所有乡镇全覆盖。组建了11个工作分队派驻各乡（镇），实现了乡镇一级清洁乡村工作队伍的全覆盖。各乡镇工作分队到点工作至今，共制作宣传板报680多板，召开清洁工作推进会议620次，利用广播、宣传车等开展巡回宣传1200多次。所有村（社区）全覆盖。选派510名区市县乡四级干部组成151个驻村工作组派驻各行政村（社区），实现“村村都有工作组、村村都有保洁员”。截至目前，各工作队共发放《倡议书》20万多份，签订承诺书15万多份，发放宣传资料20万多份。所有自然屯全覆盖。成立了屯干部为骨干、党员和积极分子为主体、本屯籍机关干部职工为支援、其他群众为后盾的村屯清洁队，执行网格化管理，实现了屯级人员参与全覆盖。村屯清洁队自成立以来，共发动群众参与清洁乡村活动达60多万人次，清理河道、沟渠约530公里，清理田园29万多亩。
“三给力”促工作队员“下得去”
教育培训给力。采取座谈会、报告会、现场观摩等多种形式进行专题培训，为驻村干部提供了交流提升的平台，增强他们干事创业的信心和能力。今年以来，共举办清洁乡村各类培训班2000多期，培训人员达8万多人次。后勤保障给力。规定驻村干部每月驻村要达20天以上，驻村期间工作与原单位工作脱钩而工资福利不变。县、乡美丽办从时间、资金、精神上全力支持驻村干部，派出单位为驻村干部解决食宿、交通等实际困难，让他们免除后顾之忧，确保他们“下得去、待得住”。制度办法给力。制定了清洁乡村队伍管理办法、驻村工作考核办法等一系列规章制度，进一步明确了各自的职责要求，增强组织纪律性，确保驻村干部在基层干实事、出实绩。今年以来，该县根据管理考核办法，提拔了13名表现突出的队员，处理干部2人。“三联动”助工作队员“干得好”。
队员之间交叉联动。以QQ群、公共邮箱、座谈会等为载体搭建经验交流平台，鼓励驻村干部互访互享好经验、好做法。如百龙滩工作分队，通过创建QQ群为队员经验交流和材料报送提供便利条件，古寨工作分队组织各组相互检查，互通情况、共同促进；部门之间横向联动。全县各部门加强沟通协调，整合涉农项目资金，发挥资金聚集效应。相互支持各自驻村干部，切实解决工作中的困难与问题。整合社会力量，发动爱心企业、爱心人士等参与清洁乡村活动，用资金、项目、产业等扶持联系挂点村屯搞好清洁乡村工作。区、市、县三级纵深联动。各后援单位集结本系统力量，开展结对帮扶活动，领导干部实地考察出谋划策，全力支持清洁乡村工作。截至目前，各级后盾单位共筹集帮扶资金110多万元为村屯配备环卫配套设施，清运垃圾3万余吨，农村的脏、乱、差局面得到了有效改善。 本报记者杨静
新闻推荐
五口之家推荐方案效果图。本报记者尹海明“我们该如何挑选适合自己的住宅？”“是否从明年1月1日开始，我们就可以按照这些推荐户型来新建或者改建住宅？”……本报连日来刊登的《南宁市农村住宅建设管...
马山新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开马山县而漂泊他乡，最美不过回家的路。