强化监督求实效 狠抓落实促发展
2014年，横县围绕干部作风建设，紧紧抓住重点工作和重大项目的各个关键环节，坚持高态势强化监督检查，全力推动各项工作落实，为横县经济社会发展提供了强有力的保障。
完善监督机制。制定《横县重点工作重大项目监督检查问责问效实施办法（试行）》，建立了定期上报、定期巡查、随机抽查、台账登记、定期例会、褒奖问责、经费保障等制度，做到分工明确，责任到人，形成合力，上下联动，为监督工作落到实处、富有成效提供强有力的保证。
明确监督方向。年初，制定工作要点，确定监督内容和重点。将重点工作和重大项目进行分解，明确责任单位和人员。成立由县纪委牵头，相关部门专业人员组成的监督小组，适时安排特邀监察员和媒体记者参加督查工作，确保监督工作有序开展。
创新监督方式。坚持以发现问题为导向，通过实地考察、听取汇报、开座谈会、查阅资料等方式，每季度开展一次集中督查，每月开展一次专项检查，每月开展不少于一次的明察暗访。对监督检查中发现的问题，采取发函督办、挂牌督办、派员督办、媒体曝光等措施促进及时有效整改。
严格监督结果。对在工作中办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、违纪违法等不履行或不正确履行职责的责任单位和责任人，视情节轻重依法依规分别给予通报批评、诫勉谈话、责令作出书面检查、取消当年年度评优评先资格、停职检查、依法免职等问责处理；对工作表现突出的个人和单位，进行通报表扬，特别出色的干部向县委提出优先提拔重用建议。
据统计，县“两重两问”办共对重点建设项目、为民办实事项目等339个重大项目开展督查18次，发现征地拆迁滞后、规划调整和管线迁改缓慢等影响项目进度的重大问题22个，约谈责任单位17个，约谈项目负责人36人，督办协调解决问题22个；开展公车治理明察暗访16轮（次），通报批评公务用车管理使用不当的32个单位32辆车(次)；开展干部“走读”明察暗访活动6轮，检查单位189个（次），检查领导干部2624人（次），通报并责令书面检讨51人（次），组织约谈7人（次）；查处违反中央八项规定精神案件11件，给予党政纪处分17人。另外， 2名干部因工作特别出色被县委提拔重用。
本报记者杨乐 通讯员马增双
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