员工工作时脑干出血抢救无效死亡 公司未买社保被家属求偿28万元
家属在公司门外等说法等到睡着
本报记者 郑芳 摄
本报讯（记者 何璨汐 郑芳 实习生 陈轶凡）梁先生上班时突发疾病抢救无效死亡，家属为其申请社保理赔时，这才发现用人单位广西东昇纸业集团有限公司(以下简称东昇公司)没有帮梁先生购买社会保险，死者家属要求公司按照社保相关标准给予一次性赔偿，但双方协商多次未果。昨日上午，梁先生的十多名家属来到东昇公司讨说法，东昇公司一名自称行政部负责人的人表示，此事已交由律师处理，希望能够按程序办理。但家属对此回复不满意，一直守候在公司大门。
当天记者来到越秀路金盛时代16楼的东昇公司南宁总部，梁先生的十几名家属或站或坐守候在该公司门口，现场没有一名东昇纸业的员工，公司大门紧锁。不过透过玻璃能够看到不时有员工走动。梁先生的妹妹小梁告诉记者，哥哥于2013年9月进入东昇纸业工作，随后担任造纸车间班长。2015年1月21日11时30分左右，哥哥突感身体不适，随后前往横县人民医院救治，但在途中，哥哥就已出现呕吐、昏迷的症状。经医院确诊，哥哥梁先生为脑干出血，出血量达到16毫升，手术救治已无意义。1月24日8时30分左右，34岁的梁培华停止了呼吸。梁先生去世后，其家属了解到，东昇纸业并未给梁先生购买社保，于是要求该公司按照社保的相关标准，承担丧葬费、一次性生活困难补助和供养直系亲属救济金共计人民币28万多元。
东昇纸业集团则表示，梁先生的补偿方面的问题按公司规定、国家政策法律法规规定来办理。企业该补偿的、赔付的，企业一定会负责到底。负责人表示要梁先生的家属提出一个书面诉求预案，列明赔付要求、标准、金额和依据的相关法规，由行政部相关负责人与家属对接，公司亦会提请顾问律师审核或参与协商。若双方协商不下，可以通过当地劳动仲裁来判定。
双方为此事多次进行沟通，但都没有达成统一意见。为了尽快拿到28万多元的赔偿款，昨日上午9时许，梁先生家属前往东昇纸业集团（南宁总部），希望能与集团负责人进一步协商，其间一名自称是东昇公司行政部负责人的人出现，称他们已经派人和律师联系家属进行协商，授权书当日上午也发给律师，让家属联系律师代表协商赔偿事宜。然而家属则表示，到目前为止没有见到任何一份授权文件，等了那么久了也没有负责人主动联系他们解决。昨日，记者从早上一直守候在东昇公司前至下午3时许，公司大门始终紧闭，未再有人员出面回复，拨打公司负责人电话也无人接听。昨日20时许，小梁给记者发来短信说，在民警的调解下，双方约定1月27日早上到青秀区法院再次进行协商。
■律师说法
针对此事，南宁金桂北斗律师事务所林有锦律师表示，社会保险通常包括养老、医疗、工伤、生育、失业5个险种，梁先生如果是在工作岗位上发病导致死亡，应该可以申请工伤，然后按照工伤标准进行赔偿。但由于用人单位没有按照劳动法和社会保险法予以梁先生购买社会保险，因此所产生的法律后果，应该由用人单位承担相关的责任。
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