以人为本创建平安看守所
管教干部对在押人员集体训话。
本报记者 冼敏文/图
这是一支平均年龄在50岁以上的队伍,但他们却更勤学、团结、务实、沉稳。
这支队伍的每一位民警都兢兢业业、无私奉献、以身作则,以争做一名优秀的人民警察为最大的快乐和最大的光荣。
他们前赴后继,共同创造了宾阳县看守所监管工作连续17年和队伍连续24年安全无事故的佳绩。
克难攻坚 自身素质过硬
议事一条心,看事一把尺,干事一盘棋。谈到这支优秀的队伍,去年刚上任的所长韦剑帆感触颇深。“许多老民警都是从领导岗位下来的,但他们作风不松、干劲不减,争取在新环境中创造新的业绩。”韦剑帆说。
“以每年365天来计,每个民警每天上班至少8.3个小时。”韦剑帆说,看守所的工作时间相对较长、压力也不小。平均每6天就要上一个长达26个小时的长班。虽然很多老民警都患上了各种老年病,但“一个萝卜一个坑”,是那份极强的责任心,让他们克服了一个个难关。
刚刚退休的施召亮曾6次住院,并实施了心脏搭桥术。但手术出院后仅6天,他又毅然回到工作岗位上。57岁的韦继茂,患有严重的腰椎间盘突出,病发时他忍着剧痛蹲在地上,坚持上完26个小时的长班。
宾阳县看守所现有在押人员300多名,死(重)刑犯多,帮教任务重。但各个管教老民警不怕艰难困苦,不顾个人安危,经常深入监室耐心细致地做犯人的思想转化工作。
目前,这支监管队伍不仅成形,还有成功的管理制度和方法。“我觉得只要这样坚持管理,就可以让民警更好地发挥自身作用。”韦剑帆说,他还将在科技上下功夫。比如原来有些在押人员把手机带进监狱,给管理工作带来了很大困难。为此,看守所今年加装了手机信号屏蔽系统,实现了进一步科学管理。
以人为本 真情感化人心
大事讲原则,小事讲风格。看守所的工作不仅需要严格执法、勤政廉洁,更需要以人为本,用真心、真情去感化人心。无论是管教干部对在押人员,还是监所领导对老民警的关心,他们之间都有一股温情在流动。
为了收捕案犯,老民警黄景卫经常利用节假日到案犯家,帮劈柴做饭、农忙抢收等,用行动感化案犯家人,使得在逃案犯主动投案自首。对顽固的“***”骨干分子戴某、韦某,为了做好监控工作,黄景卫搬去跟他们住,同学习、同生活、同劳动。生活的点滴关心,使戴某和韦某内心感动不已,最终表示坚决与“***”决裂。多年来,他还常常入村,大力开展爱心活动和宣传教育活动,使得各类案件大幅度下降。
民警阮芝祥很关心在押人员的生活,把每个人的身体情况都记在心上。冬天,看到在押人员的冻疮开裂,他亲自弄好热水袋给他们敷裂口。每周给他们加一次菜,并根据他们的口味调换菜的品种。有几次,因下大雨去不了所里煮饭菜,他便在家里煮好,还把高压锅端过去。
老民警对在押人员的关心,也得到了他们的信任。被判处有期徒刑的曹某某感动地告诉记者,他曾经对生活失去信心并企图自杀,“是管教民警阮芝祥对我进行了耐心疏导,直至我情绪稳定并安全送到监狱服刑”。
思有斌也是去年新上任的教导员。刚来时,他感觉到这支队伍能打善战,形成了一股合力,但还欠缺着生命力和激情。于是,他在团结民警人心上,采取以优待警的方式,让这支队伍更加骁勇善战。
平时,思有斌对监所民警及其家属进行关心、关怀。前段时间,民警黄祎成的妈妈住院了,他率监所班子成员到医院看望慰问,这让黄祎成心里感到特别温暖。这些小小的举动不仅温暖了民警的心,增加了凝聚力,也让每个人更加爱岗敬业。
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