营山县“清单工作法”激发干事创业热情
四川经济日报南充讯（彭杰记者 李阳）“‘清单工作法\’围绕解决基层工作‘抓什么、怎么抓、怎样抓\’这一主线，厘清权力边界，明确职责任务，落实责任主体，接受群众监督，有效解决职责不清、执行不力、考核不准、问责不够等突出问题，通过层层压实责任，努力激发干部干事创业热情……”近日，营山县组织各乡镇党委书记、副书记来到先期试点的黄渡镇、灵鹫镇参观学习，大家聆听着党委负责人的介绍，了解其工作流程、基本内容以及试点成效，一致认为“清单工作法”是一种系统化标准化的管理模式，值得全面复制推广。
当天，营山县召开全面推广“清单工作法”动员大会，对全县推广“清单工作法”作了具体安排部署，试点单位作了很好的交流发言。据悉，该县按照先试点后推开的思路，选择黄渡、灵鹫、小桥、带河4个乡镇和民政局、农牧业局、住建局3个县级部门开展了试点。近两个月以来，试点工作取得了较为明显成效，适宜进行大规模推广。
“为构建权责明晰、领导有力、运转有序、考评科学的责任链条，推动各项工作落地见效，决定在全县乡镇、县级部门中推行‘清单工作法\’。”营山县委常委、组织部部长贾敬铣说。“清单工作法”的程序重点，即三大环节、九项工作。第一环节是建立清单，主要包括建立单位权力清单、个人职责清单和工作问题清单三项工作。第二环节是落实清单。主要包括月初亮晒任务、工作进展纪实和每月督办反馈三项工作。第三环节是考评清单。主要包括月点评、季测评、年考评三项工作。
据了解，该县县委将对乡镇党委书记、副书记和部门负责人开展集中专题培训，明晰“清单工作法”的基本方法、内容程序和工作要求，把推行“清单工作法”作为基层党建工作目标考评和党建述职的重要内容，实行目标管理，并加大督导力度，确保11月底前“清单工作法”在全县各乡镇、县级各部门有效运行起来，12月底前在全县推广到位。
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