夯实“四力”求突破 教改潮头唱大风
▲四川省高职院校技能大赛在南充职院举行见面会四川省教育厅副厅长汪小帆(中)，在南充市人大常委会副主任、职院党委书记徐远火(右)，院长陈永龙(左)的陪同下，考察调硏学院工作。 
——记跨越式发展中的南充职业技术学院
许尔斌马云骓罗斯琪文/图
奔腾不息的嘉陵江水以它雄伟豪迈的气势从川东北大地流过，嘉陵江水不仅滋润着勤劳智慧的沿岸人民，更以它婀娜多姿的风采吸引着世人的关注和喝彩。占地1403亩的四川南充职业技术学院校区就坐落在南充市区美丽的嘉陵江畔。这里，不仅是三国文化、红色文化的揺篮，更是职业教育莘莘学子追梦的热土。实力 彰显职教追梦人的骄人成绩
职业教育的根基重在沃土培植，重在职业教育有无谋划，有无前瞻之计，以此增强发展后劲。经过近几年的奋力打拼，南充职业技术学院已然跻身于四川乃至全国有名的职教高地。各种硬件及软件设施设备基本到位，现代化先进的教学理念及世界高职教育前沿发展领域也深深植入，这无疑给学院当下及未来发展插上了腾飞的翅膀，成为川东北高职教育一颗璀璨耀眼的明珠。
近一年来，南充职业技术学院新的领导班子勇立教改潮头唱大风。在省委教育工委、省教育厅和市委、市政府的坚强领导下，在全院教职工的共同努力下，学院在发展战略规划、办学治校定位、师资队伍建设、专业建设、校企合作、干部队伍建设、党建工作、党风廉政建设等方面都取得了骄人成绩。
目前，南充职业技术学院是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、四川省级示范性高等职业院校，现设有10个教学系52个普通专科专业，有国家重点支持建设专业两个，省级示范性专业4个，省级重点专业1个，国家重点支持建设实训基地两个。教职员工近600人，高职专科、中职全日制在校生11000余人。
定力 提升创新三大战略强势引领
大力实施“1210发展战略”。为贯彻落实国家和四川省系列推动高等职业教育创新发展的政策和措施，结合南充市第六次党代会提出的“以南充职业技术学院为重点建设区域职业教育城”要求，提出了“教学立校、服务兴校、科研强校、特色名校”建校理念，提出了“建设西部一流、全国知名的优质高职院校”的发展目标，推出并大力实施“1210发展战略”，即围绕“全力建设西部一流全国知名的优质高等职业院校”一个目标；坚持两手抓、两促进，一手抓内涵建设，促进办学质量提升，一手抓办学基本条件建设，促进办学条件改善；实施十大行动计划：一流专业建设计划、一流师资建设计划、科研水平提升计划、实训条件提升计划、区域职教引领计划、智慧校园建设计划、美丽校园建设计划、文化校园建设计划、治校水平提升计划、党建水平提升计划。
大力提升产教融合、校地合作水平。积极开展专业建设对接区域经济发展专题调研，召开了学院专业建设服务区域经济发展、对接南充“155”发展战略研讨会。成立“现代汽车产业发展研究中心”“现代农业产业发展研究中心”“现代物流产业发展研究中心”等院级科研平台；与市科技与知识产权局、教体局联合成立“电子信息产业研究院”“现代职业教育发展研究中心”等市级科研平台；各系成立对接区域产业发展的研究所13个。学院与四川空间信息产业发展有限公司共同建立“空间信息产业学院”，正与南充农科院、大北农集团、大唐农业等合作创建“南充现代农业产业学院”，与吉利四川商用车有限公司举办校企合作“吉利远程班”并建立“吉利汽车人才培养基地”。
大力实施创新行动项目和申报工作。根据《四川省高等职业教育创新发展行动计划总体实施方案》，学院制定了执行方案，下达了配套专项经费6777万元。会计电算化重点专业建设项目、智能制造（含新能源汽车）校企共建生产性实训基地项目、汽车检测与维修技术专业现代学徒制试点项目和两门创新创业教育专门课程获批省级立项建设。现正积极申报第二批省级创新行动项目。
夯力 强化师资优化治理再上台阶
加强师资队伍建设。出台了加大力度引进高层次人才的政策，博士引进在“嘉陵江英才工程”的基础上增加20万（共计30万）人才补贴。制定并实施了正高级职称人员、博士、部省优专家专项津贴制度，调动教师提升职称的积极性和主动性，改善师资结构。通过“嘉陵江英才工程”等招聘平台，2016年9月至今，新引进具有硕士学位的新教师40余人。
完善内部治理结构。一是着力学院内设机构优化调整，按照现代大学制度建设要求，遵循高校的运行治理规律和职业教育办学特征，对学院专业院系和内设机构进行优化调整，推进学院内部治理结构更加科学化、规范化；二是出台了《中层领导干部选拔任用管理规定》《中层干部换届及交流实施意见》，在机构调整优化同时，实施中层干部换届、轮岗交流；三是根据教育部《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018年）》，制定并实施学院的管理水平提升计划行动方案。
铸力 师德教风校风守望灵魂净土
加强党建和思想政治工作。一是扎实开展“两学一做”学习教育；二是学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，将于今年6月召开学院党建与思想政治工作会议，出台相关实施意见；三是于2016年7月，举办了暑期干部读书班，作了题为“为把学院建设成为西部一流全国知名高职院校而努力奋斗”的工作报告和《高职院校内部治理研究》的学术报告，提高了干部认识、开拓了干部视野、统一了干部思想、坚定了干部信心，为学院的未来发展打下了坚实的思想基础；四是加强党风廉洁建设，学习贯彻《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定和完善了相关制度。
学院发展的精气神不断提升。一年多以来，学院新的领导班子通过各个层级的调研，与教职工面对面交流、沟通，阐明治校方向与策略，化解矛盾纠纷，了解校情、教情、学情；采用各类会议加强了政策学习，学习了近三年来中央及省市对高等职业教育工作总体安排部署的纲领性、指导性文件，增强了全院干部职工学习政策、研读政策、理解政策、掌握政策、应用政策的意识，凝聚了人心，进一步明确了努力方向，现代大学的精气神在逐渐显现。
◎延伸阅读
追梦 南充职业技术学院一直在路上
●加快新校区二期建设。学院新校区二期建设是2017年市重点民生工程。学院新校区规划新建教学及辅助用房40万平方米，经过14年建设，仅完成15万平方米，尚有近25万平方米未建。为加快推进新校区二期工程，学院正努力推进相关工作。
●深入推进产教融合，校地合作。一是对接南充市“155”发展战略，加快构建研究院、研究中心、研究所三级科研体系并发挥作用。二是建立与区域产业紧密对接的系列二级特色学院，加快“吉利汽车学院”“电子商务学院”“南充现代农业产业学院”“南充非物质文化遗产保护与传承学院”的筹建步伐；加强与高坪区、嘉陵区、西充县、阆中市、市农科院校地战略合作。
●全力以赴申报省级优质高职院校。四川省优质高职院校（15所）申报工作即将启动，为抓住发展机遇，推动学院上台阶、上水平，学院将成立“申优”工作领导小组、专家小组和“申优”办，全力做好省级优质高职院校申报工作，以申报工作促发展，助力学院办学实力的整体提升。
●决战高职教育创新发展项目建设。按照学院“1210发展战略”和学院高等职业教育创新发展行动计划执行方案的总体要求，大力实施十大行动计划，全面推进省级立项和院级立项项目建设，促进学院内涵建设再上新台阶。
●加强教师队伍建设力度。落实好教学名师、优秀指导教师、优秀教案、教材和优秀教学成果奖的评选；制定好教师到企业生产一线锻炼方案及绩效工资实施办法。继续通过“嘉陵江英才计划”，完成每年招引优秀硕博士30名左右。聘任行业、企业有实践经验的一线技术技能人才来校任教。
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本报讯（记者张蓉萍实习生罗虹）6月5日，记者从市经信委获悉，省经信委下达的2017年重点工业及技改项目计划中，南充市15个工业项目榜上有名。1至5月完成投资28亿元，其中吉利南充新能源商用车研发生产项目完...
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