杨晓洪干部绩效津贴与心挂钩得心多少与年度考核
本报讯 （杨晓洪）干部绩效津贴与“心”挂钩，得“心”多少与年度考核等次相对应。4月23日起，蓬安县两路乡全面铺开乡、村干部年度业绩“心级”评比活动。
根据全乡干部“德、能、勤、绩、廉”五方面的表现，对干部进行以“发展智慧心、服务热情心、待人诚恳心、踏实苦干心、对党忠诚心”为内容的“五心”评定，重点考核干部参与经济社会发展建设的情况，服务群众、办理群众事务的情况，诚实守信、清正廉洁、共建诚信、法治社会的情况，坚持干部作风建设要求、踏实开展工作的情况，以及落实党及上级组织决策等情况。“心级”评比考核的主要对象为副科级以下机关工作人员（含保留正、副科级非领导职务人员）、乡属事业单位公职人员、村“三职干部”。每年底，由考核领导小组组织集中民主测评会，采取集中述职、民主测评、实地查看、党委评定考核等程序进行。参加民主测评人员为全体乡、村干部，县乡两级党代表、人大代表，以及不低于参会总人数50%的党员和群众代表。“五心”每项均采用百分制，每项总分为100分，民主测评占60%，主管领导和部门负责人评定占20%，乡党委集体考核评定占20%。
被评为“五心”级的，年度考核为“优秀”，“四心”、“三心”为合格或称职，“两心”为基本合格或基本称职，“一心”或“无心”为不称职。“五心”评比活动，激发了当地干部谋发展、服务民生的热情。
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