在改革发展中提升国企竞争力—访市国资委主任苏勇
●本报记者 张义成 见习记者 周晓琪
10月9日上午，记者就如何贯彻落实党的十八届三中全会和省、市有关会议精神，全面深化改革，采访了市国资委主任苏勇。
苏勇说，推进国资国企改革，市国资委遵循“谋定而后动，积极而稳妥”的原则，按照“试点先行，分步实施”的工作思路，认真落实《市委全面深化改革领导小组2014年工作要点》，拟订了《深化市属国资国企改革工作实施方案》，新组建了南充市工业投资公司，启动了发展公司转型发展工作。市场化选聘了市公交公司新任董事长和总经理。在康源水务公司开展“三项制度”改革试点。启动了国有企业分类管理、实行产权多元化等专项调研论证工作。通过推进国资国企改革，着力促进企业转型升级，提升国有经济发展质量。
苏勇表示，市国资委将在建立现代企业制度上力求新突破。要改革企业产权制度，明确产权关系上的自负盈亏责任。改革企业组织制度，健全组织机构，规范职务设置，制定议事规则，完善运作机制。改善企业的经营管理，确立以市场为中心和依托的现代化管理观念；要在发展混合经济上力求新突破。积极推进国有企业产权多元化改革，支持多元混合、交叉持股。要在加快布局调整上力求新突破。坚持“有进有退”，推进国有企业开放性市场化重组，培育具有较强竞争力的大企业大集团；在推进依法治企上力求新突破。要将企业行为始终规范在法律和章程框架内；在加强规范监管上力求新突破。强化分类监管、资本管理，加强经营者业绩考核和廉洁行为考核，确保服务优质、经营高效、国资增值、国企发展、队伍廉洁。
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