六个常态化为建设“亲水南部”提供纪律保障
●宋英猛 李果
3月11日，南部县委常委、县纪委书记吴斌在该县纪委十二届八次全会上提出了今年该县党风廉政建设和反腐败斗争工作的重点：从推动“六个常态化”入手，以建设“亲水南部”为目标，以“四个生态”建设为统揽，突出“四种形态”，为同步全面小康，奋力走在全省丘区县域经济发展前列提供坚强的纪律保障。
推动纪律约束常态化
据介绍，今年，该县纪委监察局将把维护党的政治纪律、政治规矩和维护县委、县政府决策部署摆在突出位置，做到敢于担当、敢于较真、敢于斗争。围绕县委重大决策部署落实情况开展监督检查，着力整治“上面九级风浪，下面纹丝不动”问题，决不允许“打折扣、做选择、搞变通”等有令不行、有禁不止现象，坚决保证政令畅通；全面尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，牢牢把握政治纪律、政治规矩这把“戒尺”，用好纪律审查这个“利器”，从根本上转变党风、政风，推动社会风气彻底好转，坚决净化政治生态；严肃整治“个人主义、自由主义”、“事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏”等突出问题，逐个查清，逐个交账，让政治纪律、政治规矩真正成为带电的“高压线”，坚决严肃政治规矩。
推动责任落实常态化
该县纪委监察局将紧紧扭住党委主体责任和纪委监督责任不放松，推动责任督查制度化、常态化。在开展党风廉政建设巡察中，将严格落实管党治党责任，特别是把党风廉政建设“两个责任”纳入巡察范围，定期开展巡察，严查业务工作和主体责任“两张皮”、“说起来重要、做起来次要”等现象；在深化专项巡察中，将紧盯重点部门、关键岗位和突出问题，精准发力，重点突破，形成震慑；在深化同级监督试点中，将修订完善十项监督举措，增强同级监督实效，加强经验总结和成果推广，在巩固县级试点成果的基础上，逐步在乡镇（街道）和县级部门试点扩面；在加大廉政问责力度上，将建立制度化、规范化、常态化的问责机制，通过述责述廉、评价评议、明察暗访等方式，督促党风廉政建设“两个责任”落地落实。
推动正风肃纪常态化
该县纪委监察局把建设风清气正的政治生态作为目标，持续整治“潜规则”、强化“明规则”，将作风建设一抓到底。今年，该县纪委监察局将在作风建设上重点抓好几个方面的工作：紧盯关键岗位和关键人物，严防借职务之便“吃拿卡要”、“雁过拔毛”等问题，对一些“不收手、不知止”顶风违纪，出入私人会所，搞吃吃喝喝、团团伙伙的，一律严查重处；紧盯关键节点，以重大节日为“点”，把作风改进工作串成一条连贯的“线”，步步为营，驰而不息，推动作风建设持续好转；紧盯换届选举，对“提拔无望，自行耍换届假”的，强化督促检查，及时教育、提醒到位，对“工作不管不顾，摆烂摊子、甩遗留问题”的，一律严肃查处，绝不手软；对“跑官要官、搭天线、走后门”的，一律纳入“负面清单”，提拔任用决不放行；对蓄意报复、诬告陷害的，一律落地查人，严查重处。
推动纪律审查常态化
该县纪委监察局将坚持力度不减，节奏不变，坚决减少腐败存量，遏制腐败增量，着力巩固“不敢腐”的反腐成果，构建“不能腐”、“不想腐”的廉洁机制。围绕项目推进和脱贫攻坚这两个工作重点和工作中心，积极投身两个主战场，打好两场攻坚战；主动服务于全县工作大局，对项目单位和专项资金使用开展重点巡察；严查群众身边的腐败问题，对群众反映强烈的关键领域，打好深入打击“中梗阻”、整治行业不正之风、惩治基层贪腐三场攻坚战，既解决面上存在的问题，又挖掘隐藏在背后的根源，维护群众切身利益，促进社会和谐稳定；紧盯“关键少数”，严肃查处换届过程中可能出现的违纪问题，对“有权不用、过期作废”、“捞一把就走”等违纪行为，一律快查快办，决不搞“人走事了”；严格按照党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，对重大违纪案件和典型违纪案件，坚持“一案双查”，在查清直接行为人违纪事实的基础上，严肃追究相关领导干部的主体责任和监督责任。
推动警示教育常态化
该县纪委监察局将紧贴“四个生态”建设，弘扬正气、树立新风，牢牢把握正确的反腐倡廉舆论导向，切实引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展党纪党规宣传，加大对新修订的“一准则两条例”的宣传力度，组织开展集中学习研讨活动，引导党员干部尊崇党章、践行《准则》、牢记《条例》，强化各级党员干部的纪律意识和规矩意识；依托法纪警示教育基地，进一步完善充实廉洁从政“镜鉴”主题图片展，并结合违纪违法典型案例，制作一批专题警示教育片，强化廉政警示教育；以“树家风、晒家训”等活动为抓手，继续挖掘“陈氏三状元”等本土廉政历史文化，增强廉政文化的感染力和号召力，并开展倡廉助廉系列活动，让廉政文化进机关、进社区、进家庭、进校园，推进廉政文化建设。
推动队伍建设常态化
该县纪委监察局将坚持“打铁还需自身硬”，切实践行“忠诚、干净、担当”要求。加强理想信念教育，分期分批组织委局机关和片区纪工委干部到各级纪检监察培训平台学习，引导纪检监察干部坚定理想信念，提升党性修养，全面克服“骄气、义气、小气、暮气”，切实提升“三种能力”，培养“三种素养”；加强内部运行管理，发挥主要领导牵头揽总、分管领导率先垂范和中层干部骨干带头的作用，按照“定人、定岗、定职责”原则，推进委局机关干部轮岗交流，确保“限时、限量、出结果”，坚决杜绝“当二传手”和“只说不练”现象；强化干部队伍选用，坚持在纪律审查、监督检查和综合服务“三个一线”考察使用干部，突出“重品行、重实干、重公认”的用人导向，建立健全能者上、庸者下，能出能进的纪检监察干部选用机制，推行纪检监察干部廉洁履职承诺制度，严防“灯下黑”。
新闻推荐
本报讯（宋英猛）3月15日，记者从南部县纪委监察局获悉，去年以来，该县重拳治理“吃拿卡要”，党纪政纪处分134人。该县纪委监察局相关负责人告诉记者，该县聚焦经济秩序混乱的领域、社会治理问题突出的领...
南部新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。南部县，是陪我们行走一生的行李。