南部县对吃拿卡要的干部弄虚作假的干部不在状态的干部
南部县对吃拿卡要的干部、弄虚作假的干部、不在状态的干部零容忍——
2月5日一大早，南部县石河镇干部来到陈家梁村，帮助村民莫玉辉修建房屋。“你们为我捐款5万元，又来帮忙修房子，太感谢了。”莫玉辉说。
这是南部县开展干部作风整顿建设的一个缩影。去年以来，该县用主题教育引导干部，坚持三个“零容忍”：对吃拿卡要的干部零容忍，对弄虚作假的干部零容忍，对不在状态的干部零容忍，干部作风发生了很大转变。
23个单位25名干部被问责
2月3日，南部县政务服务中心窗明几净，一张张笑脸、一杯杯热茶、一声声问好，让办事群众感到春天般的温暖。
去年12月22日，南部县干部作风整顿建设督导检查组对挂牌入驻县政务服务中心的窗口服务单位进行突击检查，发现个别单位工作人员擅自脱岗，部分入驻单位窗口工作人员坐姿不雅，还有单位窗口工作人员扎堆聊天，甚至聊QQ、逛购物网站。
为整顿作风，县纪委、县监察局推出行政过错追究、机关效能质询、明察暗访督促、手机短信倡廉等“组合拳”。相关部门分管领导被集体诫勉谈话，涉事工作人员作书面检讨、被诫勉谈话，年度绩效工资也被扣减。4个尚未入驻县政务服务中心的部门被责令作出书面检查，并限期入驻。
目前，南部县共开展拉网式督查15次、有针对性督查24次、随机抽查67次，对督查中发现的23个违反作风建设有关规定的单位、18名违反作风建设相关纪律规定的干部，予以严肃处理。此外，对工作不力的4名部门领导干部进行问责，对在速生林栽植中行动不迅速的3名乡镇领导干部进行诫勉谈话。
“严管干部、严要求干部，实际上是对干部的一种真情爱护。”南部县委常委、县纪委书记王超说。
争做“五有”爱民干部
2月4日晚，南部县王家场镇上的106盏路灯全部亮灯，居民魏家全给镇党委书记高吉文发去短信：“高书记，你又为老百姓办了一件好事。”
王家镇的路灯因年久失修，部分街道一到夜晚就漆黑一片。镇党委、政府从办公经费中挤出6万元钱，对路灯进行维修。
“春节期间，乡干部跟我们一起栽脆香甜柚树300多亩。”四龙乡黑龙观村党支部书记胡学军说，村里4名重病患者均获得救助资金，贫困户获得物资帮助，村民真切感受到干部的良好作风。
南部县在干部作风整顿建设中结合创先争优和学习推广“文建明工作法”，全面开展“争做‘五有\’爱民干部”活动。“五有”，即要有爱百姓的真心，坚定跨越发展的为民取向；要有超时代的胆识，把握跨越发展的难得先机；要有守纪律的党性，优化跨越发展的执政环境；要有快和实的作风，形成跨越发展的浓厚氛围；要有创一流的业绩，肩负跨越发展的时代使命。
“争做‘五有\’爱民干部”活动要求全县各级干部要始终把群众放在心上，始终把发展抓在手上，始终把民情记在本上，始终把矛盾化解在村上，始终把主动服务落实在行动上。
春节在忙碌中度过
“今年春节，我们是在忙碌中度过的。”南部县招商引资局局长席传阳说，1月19日，南部县发布2012年“两化”互动新增重大项目招商公告，此后，北京、上海、重庆、成都等地的咨询电话不断，工作人员除提供咨询服务外，还精心制作、寄发小手册和光碟，目前已有10多家公司表示要来南部投资。
“我们正月初四就上班了。”石河镇党委书记冯隆中说，春节期间，镇干部在罗家店村等地指导、帮助村民嫁接果桑400多亩，完成石河场、黑潭子等村杨树春管7000多亩。
1月31日，南部县召开2012年工作承诺大会，34个部门和71个乡镇、2个街道办负责人围绕产业发展、项目推动等重点工作作出承诺，并与县委、县政府签订承诺书，列入年终目标考核内容。
□杨林 张枥 本报记者 王青山
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