优化队伍激发干部干事活力
本报讯（邓洪马越）“乡镇行政区划调整之前镇上人手很紧，我不但要做好自己的日常工作，还要承担很多政府的日常工作。”近日，三台县秋林镇党委组织统战委员熊磊告诉记者，调整改革后，加了人手，日常工作大家各司其职，遇到复杂的问题协商解决，效率也比以前提高了。
熊磊提到的情况曾是该县广大乡镇干部长期以来的一块“心病”。乡镇行政区划调整之前，由于乡镇数量、干部力量分散、编制空缺、年龄倒挂的情况。人口总数近2万，幅员面积达50平方公里的秋林镇，在改革以前，实际在岗的班子成员最少时只有5人。去年底，在乡镇行政区划调整改革中加强了人员配置，机关干部在岗达到30人。
秋林镇党委书记王坤华介绍，改革之前，干部空编太多，干部们经常都是分身乏术、力不从心。改革后，配齐了班子成员，现在分工更明确，也更有干劲了。
据了解，改革之前，三台乡镇领导班子职数566个，空缺高达94个。通过改革，该县乡镇由63个减少为33个，行政村由932个减少为383个，社区由110个减少为79个，村民小组由8190个减少为3983个，居民小组由483个减少为370个。随着改革的完成，基层治理和公共服务能力都得到了全面提升。
据悉，改革前，三台县很多乡镇人员配置不齐，影响了乡镇的活力。调整改革后，该县编制按照省上的要求没有上收，全部用于改革后的乡镇，就是该县单个乡镇的编制得到了提升。选择干部该县就能做到齐装满员，做到优中选优，使该县乡镇的干部的整体素质得到了优化，排兵布阵显得更加的宽裕，从而建立起了推进乡村治理这样一个优化、精干、高效的执政干部队伍。
通过乡镇行政区划和村级建制调整改革，该县乡镇领导班子和村党组织书记队伍的年龄结构和学历水平都得到了优化，乡镇、村（社区）干部队伍成功实现新老更替，年龄、学历等明显改善提升，进一步激发了党员干部队伍的活力。
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三台新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离三台县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。