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推动新型城镇化理念落地 8位技术骨干“变身”副镇长

四川日报 2015-07-14 10:02 大字

本报讯(记者 熊筱伟)“……恳请各位老师指正。”7月13日,省住建厅会议室,四川建筑职业技术学院老师肖川以谦虚的话语,结束了他的“就职演讲”。省住建厅相关负责人随后宣读名单,将包括肖川在内,来自四川建筑职业技术学院、省城乡规划设计研究院的8名技术骨干,分别选派到绵阳市三台县西平镇等8个四川省“百镇建设行动”试点镇挂职任副镇长,负责城建等领域,挂职期为一年。

坐在肖川旁边的正是西平镇党委书记张明顺。他急切地嘱咐肖川,一开完会就跟他回镇,修改场镇风貌治理方案。因为没地方特色、未使用新材料等,镇里提交方案已3次被毙。入选“百镇建设行动”试点镇后,西平镇建设工程量大增,可“镇里没‘内行\’,优化项目报批程序、确保规划落地……不说落地,要全部搞懂都难。”这让张明顺焦头烂额,又无计可施。

感到迫切的不只张明顺。四川省“百镇建设行动”共覆盖300个试点镇,希望通过建设小城镇基础设施等方式,实现农村人口就地就近城镇化。2013年至2014年,前两批200个试点镇完成基建项目423个,投资总额221.68亿元。“工程量猛增,基层人才却相对短缺。”省住建厅相关负责人说。

该负责人表示,探索技术骨干挂职小城镇方式,是为给予后者规划执行、项目建设等领域的技术指导,推动新型城镇化理念落地;同时培养相关技术人才,改变小城镇建设中“外行管内行”问题。

挂职仅一年,会不会“走马观花”?技术人员如何适应管理工作?针对这些问题,省住建厅相关负责人表示,1年后将评估此次挂职成果,在推广该工作时进行相应调整。

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