用活资源 保障需求 游仙优化提升编制资源配置

本报讯（记者杜畅）为贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的要求，游仙区遵循“控制总量、盘活存量、相对稳定、内部挖潜、有减有增”的原则，在“减、控、活”上下功夫，采取灵活多样的方式，优化编制资源配置，提升编制资源使用效益。

在“减”字上下功夫，做大“动态编制库”。游仙为新建区，编制基数较少，如何通过“减”腾出编制余量？该区制定出台了《机构编制动态管理办法》，结合党政机构改革，实行“基本编制+动态编制”结构管理,以原核定编制的10%作为动态编制，与核减收回的编制全部纳入“动态编制库”，为全区高质量发展提供坚强的编制资源保障。

在“控”字上下功夫，保障编制总量不增加。从严控制编制增长，游仙区委编办严把前置关口，凡没用空缺编制，一律不批准用编；涉及职责划转的，采取“编随事走”的方式调整编制；事业单位分类改革中，行政类事业单位并入行政机构，编制实行专账管理，人员只出不进，事业编制逐步收回。

在“活”字上下功夫，保障重点工作的编制需求。用活编制资源，保障事关全局的重点改革、重点项目需求，游仙区委编办采取多形式灵活配置编制资源：动态编制，保障全区重点项目建设需要，待工作量减少后逐步收回；机动编制，保障全区深化改革、依法治理等阶段性重点工作，工作任务完成后，收回编制；人才编制，保障引进专业技术性较强的高技能人才，人员平衡到原核定的编制数内，收回编制；流动编制，按照“编随事走，人随编走”原则，保障巡察工作用编；单列编制，对转任到人大、政协机关的人员，只转工资、组织关系，编制单列在原单位。

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