暑期打工 还没挣钱先交钱专家：暑期打工尽量要求签协议，提高维权意识
正值暑假，不少学生选择打短工，为日后走上社会增长知识、积累经验。可是近日有暑期工向本报新闻热线13035636555反映，他们通过职介所找暑期工时，工作还没影儿就要先交钱，记者就此进行了采访，发现大多数打工者维权意识淡薄，被骗的事时有发生。
讲述
工作还没影儿，中介费打了水漂
昨（11）日上午，记者在长虹大道北段见到了绵阳某高校大三学生欧晓莉，由于离家较远，她每到暑假都会找暑期工，不仅为日后走上社会积累经验，还可减轻家里的负担。“我通过职介所准备找一份暑期的差事，交了200元的服务费，可至今都没帮我找到工作，服务费也没退还。”她说，她多次找到职介所要求退钱，但对方称：“暑期工不好找，服务常年有效。”“前不久，我通过职介所准备找份餐厅服务员的暑期工，工作还没有影儿，先交了300元中介费。”大二学生陈俊告诉记者，等了一周时间，职介所找了一份“团队宣传员”。原来是到街头巷尾发小广告，便拒绝了这门“工作”。“拒绝后，对方表示不退服务费。”陈俊说，每天上街发小广告，这种事情他不愿干。“一些小广告发到行人手中，行人随意乱扔，影响城市的卫生不说，还给环卫工人增加了工作量。”他说。
调查
暑期招工难辨真假
记者在城区部分路段进行了走访，发现随处可见暑期工招聘的信息，五花八门，让人眼花缭乱。在涪城路99号门口放有一块用工牌，上面标有“暑期工，计件工资在1000至1500元”等字样，一女士坐在招聘牌后面，每当有人观望时，这位女士就会站起来介绍情况。这位女士说：“现在找暑期工，只有上街发‘传单\’了。”
随后，记者沿临园路东段往科委立交桥方向走了一圈，路上有五六个暑期工招聘牌，每个招聘牌都有人看管，当有人上前咨询时，都会有人热情地“接待”，并要求到公司去进一步了解情况。在通安巷路口一处暑期工招聘信息上，记者留意到，有整理资料、话务、统计、跟车送货、家教、发宣传单、服务员等14个岗位，工资在1500-2000元左右，还有按小时或每天计工资，当天结算工资。招聘人员说：“先交服务费，再帮忙找工作。”
记者随机采访12名暑期工中，没有一人与用人单位签订协议，拿不到辛苦费时便自认倒霉。“我是职介所介绍发小广告的。”暑期工小王说，职介所承诺是50元一天，当天结算工资。“我发了5天时间了，还没领到一分钱。”他说，开始还有人监视他的工作，再不发工资就不干了，就当这几天是锻炼自己。
专家
应与用人单位签订劳动协议
采访中，不少家长表示，每年暑期工学生是应聘的主力军，一些用人单位提供的暑期岗位，颇受学生欢迎，也让孩子得到了锻炼。但孩子们很不容易找到一份暑期工，不是工资低、就是活儿累，干活不付报酬，甚至倒贴钱的现象时有发生。
万理律师事务所律师苏子营介绍，虽然学生打工不在《劳动合同法》规定的保护范畴内，和企业不存在劳动关系，但存在着临时雇佣关系。学生打工时应该和单位签订书面的劳务协议，明确约定报酬，以保护自身的合法权益。协议内容应包括工资标准、支付时间、工作时间、工作岗位等。如果工作有危险性，要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。他建议有关部门举办专门的暑期招聘会。
市劳动保障监察部门人员表示，根据有关规定，不满16周岁的未成年人，用人单位不得录用。用人单位在与劳动者订立劳动协议时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。劳动者遇到这样的情况，可向劳动监察部门举报，一旦情况属实，他们将一查到底。
（陈庆德本报记者苏东华文/图）
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