安县建立安全生产约谈制度
本报讯为进一步促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任的落实，有效防范和遏制较大及以上安全生产事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全，安县日前制定了《安县安全生产约谈制度》。
据了解，实行安全生产约谈的情形包括：对已批准或许可的安全生产事项发生变化后，未及时发现其不符合安全生产条件问题的；组织领导不力，未按时完成市、县部署的安全生产重大专项工作任务的；对所辖地区、所管行业存在非法违法生产经营建设行为打击不力的；不履行安全生产责任制，不配合安全监管部门整治重大安全隐患及存在违法行为的；对高危行业（企业）及重大危险源未按要求监控的被上级部门通报或挂牌的重大事故隐患，未按要求进行整改的；发生较大及以上安全事故或同一单位一年内发生两次及以上一般事故的；隐瞒事故、事故查处不力或事故处理决定不落实的；安全生产事故起数及伤亡人数超过安全生产阶段控制指标进度的；年度安全生产工作考核不合格的；不认真对待群众关于安全生产方面的举报，造成群众上访或产生不良影响的；其他违反安全生产的法律法规，造成不良后果，县政府或安委会认为有必要约谈的。
约谈的对象是：县级负有安全监督管理职能的行业主管部门，各乡镇政府（园区）的主管领导，生产经营单位的安全生产第一责任人和直接负责人，以及县政府或安委会认为有必要约谈的人员。约谈的处理包括责令作出限期整改书面承诺；.责令向同级或上级人民政府作出书面检查；通报批评；取消该单位及其主要负责人、分管负责人和直接责任人当年评优、评先资格；提交有关部门依法依规给予相应处理。 （本报记者钟述强）
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