眉山农民工工资支付将与领导干部考核挂钩

本报讯（记者 黄海波）为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，日前，市政府印发《眉山市保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称《办法》）。市劳资纠纷领导小组将对各县（区）和市级部门（单位）保障农民工工资支付工作开展考核，结果将作为对各县（区）政府和市级有关部门（单位）领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导，落地落实以地方、部门、企业责任制为核心的欠薪治理体系，治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核结果分为A、B、C三个等级。

《办法》明确，考核结果将作为对各县（区）政府和市级有关部门（单位）领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对考核等级为A级的，予以通报表扬；对考核等级为C级的，对该县（区）政府和市级部门（单位）有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈的县（区）政府、市级部门（单位）须制定整改措施，并在被约谈后两周内提交书面报告。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交市纪委监委。

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