稳就业惠民生促发展 今年马鞍山市力争实现城镇新增就业4万人

稳就业惠民生促发展

今年马鞍山市力争实现城镇新增就业4万人

本报讯（记者 廖岚钧 通讯员 葛慧荣） 1月28日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议，记者从会上获悉，2021年，马鞍山市人社系统各项目标任务圆满完成，全年城镇新增就业41942人。2022年，马鞍山市将突出抓好稳就业、保居民就业，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系等工作，全力推动人社事业高质量发展。全市人社工作的初步目标是：全年力争实现城镇新增就业4万人，城镇登记失业率控制在4%以内；城镇居民人均可支配收入增长9%以上；新增技能人才1.9万人，开展补贴性职业技能培训4.86万人。

就业是最大的民生，关系到千家万户的幸福生活。2022年，马鞍山市将聚力稳就业，全力促进更加充分更高质量就业。稳定和扩大就业规模，落实好各项助企纾困稳岗政策，更好发挥小微企业吸纳就业作用，稳定现有岗位规模；研究制定服务企业用工、缓解就业结构性矛盾工作举措。深入实施“创业江淮”行动计划，不断完善创业平台功能，积极开展创业培训等多元化创业服务活动，发放创业担保贷款，加大创业支持力度，助力壮大市场主体，提供更多就业岗位。突出抓好重点群体就业，全面落实促进高校毕业生多渠道就业支持举措，强化就业帮扶，促进市场化社会化就业，力争实现高校毕业生、中职毕业生留马就业创业率达20%、80%以上。完善大龄劳动者就业帮扶政策，切实兜牢困难人员就业底线，确保零就业家庭动态清零。

聚力惠民生，全力推动社会保障体系不断完善。深化社保制度改革，按照国家和省统一安排，积极落实企业养老保险全国统筹等相关工作。深入实施全民参保计划，不断扩大社会保险覆盖面。健全建筑业和各类工程建设项目参加工伤保险长效机制。积极引导未参加企业职工基本养老保险人员按规定参加城乡居民基本养老保险。

聚力强支撑，全力推进“两高”人才队伍发展壮大。坚持“人才兴市”战略，深入实施“诗城英才”计划和人才“登高”计划，加快高层次人才队伍建设。大力推进技工强市建设，完善劳动者终身职业技能培训制度，聚焦农村转移劳动者等重点群体，开展补贴性就业技能培训。

聚力促和谐，全力维护劳动关系总体稳定。全面落实保障农民工工资支付条例，突出抓好根治欠薪工作，着力健全劳动关系协调机制，扎实做好农民工工作，有力保障劳动者合法权益。

聚力抓统筹，加快建设创业城市。切实发挥市人社部门牵头作用，研究制定年度工作要点，加强统筹调度，强化政策宣传，举办系列赛事，努力营造创新创业氛围，全力打响“立马创业”城市品牌。

聚力树新风，全力提升公共服务能力水平。健全完善人社公共服务体系，强化公共就业服务体系建设，实施公共就业服务人员能力提升计划。强化社银服务，积极拓展社保经办服务渠道，扩大“就近办”服务范围；加快第三代社保卡发行，加强社保卡服务网点和服务渠道建设。

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