换出新面貌 激发新干劲 全市乡镇党委换届工作综述

换出新面貌 激发新干劲

——全市乡镇党委换届工作综述

记者 张令琪 通讯员 耿良成 倪宏骁

在“十四五”开局之年，按照中央和省委部署要求，马鞍山市乡镇党委换届于3月至5月陆续展开。记者日前从市委组织部获悉，截至5月19日，全市乡镇党委换届工作画上圆满句号，35个乡镇顺利选举产生了新一届乡镇党委和纪委领导班子。

据了解，此次换届共选举产生党委班子成员315名、纪委班子成员153名。换届后，全市乡镇领导班子成员平均年龄39.6岁；35岁以下147人、占比34.1%，30岁以下44人；女干部62人。在乡镇党政正职中，具有大学以上学历65人、占比92.9%；选调生5人，“90后”4人；女干部10人、占比14.3%。选拔优秀村党组织书记等39名“五方面人员”进乡镇领导班子。此外，还选拔出了155名熟悉乡村振兴干部和115名专业型干部。“通过换届，马鞍山市逐步建立起了一支年龄结构优化、文化层次较高、专业素质较强的乡镇干部队伍，充分调动了乡镇干部工作积极性，进一步激发了班子的凝聚力和战斗力，为奋力打造安徽的‘杭嘉湖’、长三角的‘白菜心’，全力建设新阶段现代化‘生态福地、智造名城’提供坚强组织保证。” 市委组织部有关负责人表示。

组织纪律“严”，营造风清气正换届环境

换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，是对全面从严治党成效最直接的检验。自今年3月换届工作开展以来，市委坚持把换届工作作为重大政治任务，主要负责同志亲自部署、靠前指挥。市委组织部充分发挥牵头抓总作用，加强部门沟通协作，组建工作专班，强力推进落实。各县区、园区党（工）委高度重视，经周密部署后快速启动了乡镇换届工作。通过开展专题培训，制作乡镇党委换届工作流程图、换届选举工作手册等方式，各县区、乡镇以图表形式标注换届责任主体、程序任务、重点时段和进展动态，实行“挂图作战”，确保换届工作顺利进行。

换届环境是否风清气正，直接关系到换届成败。各地坚决把纪律和规矩挺在前面，严肃换届纪律，强化制度落实，大力营造风清气正的换届环境。(下转第二版)

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