农发行马鞍山市分行：促进民主管理高质量发展
农发行马鞍山市分行：
促进民主管理高质量发展
近日，在中国金融工会“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”评比活动中，农发行马鞍山市分行喜获全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位荣誉称号。该行是安徽农发行系统内、马鞍山市金融同业中唯一获此荣誉的单位。
自2004年建立职工代表大会制度以来，该行党委高度重视民主管理和职代会工作，注重加强职代会制度的规范化、程序化建设，累计通过组织召开六届共16次会议的有益实践，将职工代表大会制度建设作为实行民主管理、构建和谐企业的有效载体，创造性地推进职代会工作，激发广大员工爱行敬业的主人翁意识，促进全行民主管理高质量发展。
一是把职代会建成民主管理的服务平台。坚持推进职代会提案制度常态化，不断优化管理，充分保障员工知情权、参与权、监督权和表达权，切实维护广大员工的民主权益。2019年，该行党工委先后召开了10余次党员职工代表直面座谈会，设立了行长每月接待日制度。通过面对面交流，进一步拓宽员工倾诉渠道，充分了解职工所思所想，营造出善于“发现问题、反映问题、解决问题”的良性循环。各项制度实施以来已推动解决广大员工关心的热点、难点问题30余件，反映的都是职工们最关心、最直接、最现实的问题，促进该行经营管理的科学化、民主化。
二是把职代会建成集思广益的创新平台。该行坚持每年召开一次职代会，重点讨论和审议全行发展战略、经营计划和涉及职工切身利益的重要事项。近两年，该行通过在全行范围内开展“金点子”征集活动，已累计征集并采纳了20余条与全行高质量发展密切相关的基层员工意见，充分发挥职代会集思广益、聚集力量的功能和促进企业履行社会责任、创造和谐氛围的积极作用。
三是把职代会建成维护权益的爱心平台。始终把落实为员工办实事工程作为职代会的重要议题，根据职代会提案议案诉求，大力开展“访、谈、帮”送温暖活动，加强了对困难职工的帮扶救助工作。近年来，已累计向100多人次的困难职工和退休同志送去慰问金50多万元。2019年,该行修订《补充医疗保险实施细则》，有效解决了职工因病住院、大额医疗费用开支等经济困难。全年支付补充医疗保险基金112万元，帮扶患病职工96人次。真正做到了解员工的所思、所想、所急、所盼。
四是把职代会建成干事创业的赋能平台。积极探索和拓展延伸职代会建设内涵，发挥其在集智慧、聚人心、鼓士气等方面的积极作用，为广大员工搭建学习培训、业余生活、情感交流和劳动竞赛等平台。
制度的完善带来了精神面貌的全新转变，职工干事创业热情空前高涨，全行党员干部和广大员工的心齐、劲足、风正、气顺、绩优的氛围得到进一步加强。
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