花山区人社局：双创促发展 暖企更惠民

花山区人社局：双创促发展 暖企更惠民

在深入开展“四送一服”行动中，花山区人社局立足部门职能，通过开展一系列服务企业活动，支持中小微企业发展，努力促进居民就业，完善支持新兴业态发展，不断推进以创业带动就业，鼓励更多社会主体投身创新创业热潮。

开展“百名人社干部进企业”活动。充分发挥区、街道和镇、社区和村三级人社公共服务平台作用，通过上门走访、座谈会等方式，准确掌握辖区企业在用工、劳动关系、社会保险等方面需求，积极宣传人社惠企政策。

发挥社区网格化管理优势。建立辖区劳动者就业创业需求台账，将岗位信息、就业创业政策在第一时间送到居民手中，对求职登记人员开展“一对一”帮扶。

积极开展企业用工服务。区人社局先后主动上门对接辖区山鹰公司、华拓金服、八佰伴、金鹰商场等大型重点企业，详细了解企业用工缺岗情况，及时帮助企业在新安人才、OK论坛、安徽公共招聘网、市人力资源网发布岗位信息，并通过组织线下招聘会的方式，搭建企业用工和辖区求职劳动者的对接平台。

活动期间，区人社局共走访企业68户，组织线上招聘会2场、线下招聘会1场，为71家企业发布岗位信息1200个，达成就业意向210人；开展企业新录用人员岗前培训323人；累计发放个人创业担保贷款157笔2185万元，带动就业620人；为56家小微企业申报吸纳一次性就业补贴18.1万元；为3500家中小微企业办理社会保险费减免1.3亿元。

下一步，区人社局将继续以此类专项活动的开展为契机，继续做好服务企业工作，确保服务企业“不打烊”、就业惠民不断档。

通讯员王若晨

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