博望区保障劳动者工资不含糊 向20多家单位发出“预警告知书”

本报消息 记者慕继平 通讯员陈军报道“××××，在马鞍山市博望区人社局劳动保障监察大队检查过程中，发现你单位××项目未按月足额支付劳动者工资，现特此提醒你单位，按时足额支付劳动者的工资是用人单位的法定义务，根据《劳动法》《工资支付暂行规定》相关规定，对于不履行按时足额支付的单位，区劳动保障监察大队将依法进行查处；对涉嫌恶意欠薪的将依法移送公安机关；对影响社会稳定造成严重后果的，将对企业和有关责任人记入不良行为。”这是12月6日博望区劳动保障监察大队对境内20多家涉嫌有拖欠劳动者工资行为的单位发出的“预警告知书”主要内容。

博望区非常重视劳动者工资按时支付问题，近年来，每年从10月份起就开始摸排重点单位尤其是建筑企业领域劳动者工资支付情况，制定办法督查跟踪，维护劳动者权益。今年，博望区从欠薪源头开始，建立工资支付、日常巡查研判、清欠应急处置、清欠诚信体系建设，针对建筑施工领域劳动者欠薪问题进行分类处置。人社部门对建设领域劳动者工资支付情况进行专项摸排，及时预警、防范，住建部门等行业主管部门加强对建筑施工企业的监管，掌握施工单位、班组及劳动者的详细信息；完善劳动者工资支付体系建设，从加强建筑工程项目资金管理、全面落实工资支付实名制管理、完善工资支付和工程款拨付监管体系、严格工程结算备案手续等四个方面入手，建立劳动者工资支付长效机制；人社部门牵头，联手公安、住建、交运、农业、教育等部门，加强预警、研判，对具有拖欠劳动者工资隐患的建设项目，提前介入；完善劳动者工资清欠应急处置机制，并对拒不配合、恶意欠薪等行为依法采取强制措施；全面推行劳动者清欠诚信体系机制，适时公布重大欠薪违法行为，强化拖欠劳动者工资黑名单管理，开展失信联合惩戒，并加强工程建设领域劳动用工信用体系建设，强化诚信等级评价结果运用。通过及时预警、多部门合作，司法部门介入等措施，形成合力，确保劳动者工资按时足额发放。

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