高新区深化改革创新破除发展瓶颈

为进一步加大体制机制改革创新力度，慈湖高新区结合实际，在全区开展“深化改革创新年”活动，全力破除发展瓶颈障碍。

持续推进体制机制改革。坚持问题、目标和质效导向，持续优化内部机构设置，大力推行每日记事、每周议事、每月定事、每季评事和交办会办领办督办制度，切实提高工作效能、效率和效果。扎实推进“放管服”改革，主动争取市委、市政府支持，梳理需下放或委托权限44项，探索设立行政审批局，实行“一枚印章管审批”。目前，外商独资企业设立审批、外商独资企业变更审批、中外合资企业设立审批、中外合资企业变更审批等权限均已下放至园区。

积极推行“指挥部+片区管委会+项目公司”模式。充实加强指挥部力量，指挥部依托“片区管委会”和“项目公司”，加快区域融合，理顺部门关系，建立健全条块结合、精干高效、动态管理的工作机制，开展企业帮扶，推进项目建设，参与招商引资，注重环境改造，突出综合服务。

加快完善“管委会+公司”运行机制。坚持“市场化运作、实体化运行、多元化运转、专业化运营”的原则，深化“管委会+公司”改革，做实做强新慈集团，探索推行事业部管理，改革用人、分配、投融及风控机制，充分发挥招商服务、科技创新、市政建设、资产运营、人力资源和基金管理等子公司作用，明确投融业务领域，完善法人治理结构，切实增强企业活力和国资保值增值能力。

通讯员 许璐

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