创新体制机制 确保常态长效
本报讯（记者余萍张顺林慕继平通讯员朱琳毕琛李大友魏佳佳）全市文明创建长效管理动员会议召开后，10月23日，花山区、雨山区、博望区分别召开会议，对文明创建长效管理工作进行再动员再部署，通过体制机制创新，进一步巩固提升创建成果，推动文明创建工作常态化、长效化。
花山区将坚持问题导向，抓好四个方面，集中攻坚重难点问题，确保创建一一达标。抓基础。围绕农贸市场、老旧小区、背街小巷、城中村、城乡接合部等重点区域存在的基础设施短板，制定老旧基础设施改造提升规划，逐年改观。抓短板。针对环境卫生中的“脏”、市容秩序中的“乱”、街道社区管理中的“弱”等问题，加大整改力度，推进精细化管理。抓主体。加强市民文明素质的养成教育，旅游文明、交通文明、餐桌文明、上网文明，大力倡导文明的生产、生活方式。抓法治。强化依法行政，提高行政效能，特别是对窗口单位、执法单位工作服务差、办事效率低等问题，坚决曝光查处，深入开展“七五”普法宣传，让法治与文明同行，助推文明创建。
雨山区推出四个机制确保文明创建常态长效。建立问题发现机制，充分发挥数字城管信息采集员、监控探头、市民心声以及微信、微博等作用，做到第一时间发现问题、派单处理、整改问题、反馈结果；建立日常调度机制，加强工作调度和统筹，测评迎检阶段要做到一周一调度；建立精准考核机制，制定完善文明创建工作综合考评办法，将创建迎检工作纳入区委区政府年度绩效考核，采取常态考评、月测评、季综评、年总评的方式，对月评、季评排名靠后的单位，要视情进行通报、约谈或问责，倒逼责任落实；建立社会动员机制，创新方式方法，全民动员、全过程动员，真正把文明创建变成老百姓关心支持的创建、普遍理解的创建、积极参与的创建。
博望区将制定规范长效管理机制，运用“互联网+”思维，引入“马鞍山市文明创建长效管理系统”，通过管理平台及时读取，线上线下联动处理，反馈结果一目了然，对存在的问题按照限定的整改时间对标销号；精心强化日常管理和调度考核，让日常管理“强起来”，通过文明创建调度会、周通报、媒体曝光等各种形式，持之以恒推进日常管理真抓实干，全力以赴整治各类城市管理乱象，为推进博望区新时代高质量发展打下良好的环境基础；让考评机制“转起来”，责任单位要敢于坚持原则较真碰硬，在保证考评办法科学公正的前提下，对存在的问题实打实通报，并实施奖惩，使责任压力真正落实，促进创建工作长效管理深入人心。
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