三季度马鞍山市就业形势总体平稳 □城镇登记失业率创新低 □国际环境影响有限，部分企业发展远景信心不足 □用工量明显上升，人力供给仍存缺口
本报讯（记者张令琪通讯员史微）10月10日，市人社局完成对全市7家人力资源市场、60家企业、2个产业园区、10个行政村的人力资源状况、企业用工及员工流失情况、农村劳动力转移等情况的监测工作。最新的监测数据显示，今年第三季度，马鞍山市就业形势总体平稳，呈现“稳中有进”“稳中有变”“稳中有难”的变化特点。
稳中有进。三季度，企业实际招工人数环比增长1.74%，同比增长16.33%。相比于今年一季度末和二季度初的“用工高峰期”增幅回落，供需市场更加趋于稳定，但相比于去年同期，有较大幅度提升，企业实际招用人数增加明显。就业的变化形势是经济发展的“晴雨表”，这也反映出马鞍山市经济继续向好发展的态势。截至三季度末，马鞍山市城镇新增就业5.4万人，同比增长2.38%，城镇登记失业率2.62%，创历史最低水平，全市就业形势稳中有进，并将继续保持。
稳中有变。当前，国际贸易环境日益复杂，马鞍山市高度关注对就业的影响。目前大环境对马鞍山市就业总体影响范围有限，短时间内就业形势不会在近期受到过多的冲击，但仍有部分企业对远期发展表示担忧，进而可能影响企业员工的稳定性。
稳中有难。三季度，开发园区企业缺工975人，占实有员工比例1.33%，相比去年同期缺工数增长25.32%。另外，人力资源市场招聘65649人次，进入市场求职者53423人次，求人倍率为1.23，创新高，招工形势依然严峻。这主要因为，随着马鞍山市招商引资力度增大，引进的劳动密集型企业较多，用工量明显上升，一线工人需求上升存在必然性。而马鞍山市就业形势保持较好状况，城镇登记失业率一直保持较低水平，人力资源匮乏，劳动力供给存在缺口。因此，“招工难”问题还将持续。
目前，在需求大于求职缺口最大的十个职业大类中，缺口较大的职业主要是一些技术工种和服务性行业，一方面市场用人需求较大，另一方面愿意从事的求职者较少，造成长期缺口较大。需求小于求职缺口最大的十个职业中，行政业务人员、物业管理人员是缺口较大的职业，这些职业的岗位要求对求职者来说不高，容易引起求职者的青睐。
市人力资源中心负责人介绍，下一步，将着力打造“2+N”主题招聘品牌，使主题招聘活动入脑入心，让广大求职者和用人单位形成习惯、积极参与，促进供需有效配置；积极引导和鼓励企业通过多种渠道参加各类展会开拓国际市场，提高企业自身的抗风险能力；多渠道引进培育各类人才服务马鞍山市发展；认真做好农民工就业创业服务工作；积极发挥好失业保险稳岗位促就业功能，以保障马鞍山市经济稳定快速发展。
新闻推荐
10月13日，由雨山区委宣传部组织开展的“亲子家庭故事汇”活动在格林社区开幕。雨山区依托城乡社区普遍建立的家庭教育指导...
马鞍山新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是马鞍山这个家。