雨山区调整社区工作者工资 人均每月增长500元左右，自7月1日起执行
本报讯（记者张顺林通讯员雍珣）日前，雨山区正式出台社区工作者调整工资办法，人均每月增长500元左右，自2018年7月1日起执行。
据了解，社区党组织成员，居民委员会成员，社区专管员（不含兼职的社区“两委”成员）均为此次调资的对象。此次调资，实行报酬待遇绩效化，落实待遇报酬与工作绩效挂钩，依绩取酬，适度拉开档次；推行社区工作者职级管理，增强激励功能，激发社区工作者的工作积极性、主动性和创造性。
社区工作者职级报酬由职级工资、绩效工资、津补贴三个部分组成。在职级工资部分，职级分为两个序列，第一序列为社区工作者正职，分为8个级别（从高到低依次为1至8级），其中，1、2、3级为高级别，4、5、6级为中级别，7、8级为初级别；第二序列为社区工作者副职、委员、专管员，分为10个级别（从高到低依次为1至10级），其中，副职起始职级为8级，委员、专管员起始职级为10级。
在绩效工资部分，调整后将部分绩效工资纳入每月工资发放（700元/月），其中50%（350元/月）作为月基础绩效工资人均发放；另50%（350元/月）作为月基础绩效工资按季度考核发放，按照社区工作者人数下拨社区，由乡镇街道制定考核细则按劳分配，社区书记、主任由乡镇街道负责考核分配，社区其他工作人员由社区书记、主任负责考核分配。
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