万马奔腾 人才兴市
■记者王燕
人才资源，是推动科学发展的第一资源。
转型的马鞍山，求贤若渴；发展的马鞍山，海纳百川。无论是政府部门，还是企业车间，如何招高人、纳贤士，成为各行各业热议的话题。作为一座既古老又年轻的城市，马鞍山人文积淀深厚，文化开放包容，当前正围绕“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”的理念，加快建设人才高地，为全市高质量发展提供有力的人才支撑。
革新政策开辟引才“快车道”
今年4月25日，特色植物资源综合开发项目签约仪式举行，该项目由团队国家“千人计划”特聘专家张学记院士领衔，多名相关领域知名教授及具有多年新药、中草药及化妆品开发经验的教授级高级工程师、资深专家及运营投资专家组成。因而也成为市经开区柔性引进高层次人才的一个重要成果。
今年3月，马鞍山市出台《关于聚力打造人才高地推动创新驱动发展的实施意见》，各地着眼于高端人才引进，不断创新方式手段，拓宽引才渠道。今年以来，全市共申报“龙马工程”高层次人才、“骏马工程”青年人才人选、“驿马工程”柔性引进人才人选近千名；引进了1名国家杰出青年科学基金获得者（普梅森医疗科技集团有限公司技术总监魏勋斌）及和县九劲自动化科技有限公司负责人黄庆九等6名国家“千人计划”专家带项目签约。郑蒲港新区坚持人才引育高端化导向，注重提升产业发展层次，不断深化与南京大学合作，加强南大高新技术研究院建设，已被确定为国家863计划新材料MO源研发中心产业化示范基地，目前进驻MO源、高K新材料、OLED材料研发等5个项目团队。
“我们选择马鞍山，是因为这里的区位和政策吸引了我们，这里的服务感动了我们，希望未来我们能在这片土地上取得实实在在的研究成果。”东南大学副校长黄大卫说。8月8日，东南大学国家大学科技园（马鞍山）离岸孵化器项目正式签约，这也是慈湖高新区今年招才引智的重点项目之一。“今年以来，高新区先后走访北京、上海、南京等高校院所，把打好‘南京牌\’作为抓手，积极引荐项目，搭建平台，进一步深化产学研用合作关系。”慈湖高新区有关负责人介绍，目前，已先后有中科院过程所、中关村海淀留学生创业园、美国西雅图创业协会、复旦大学张江研究院、东南大学国家大学科技园、中国药科大学等知名高校院所产学研合作项目落户高新区。
欲登高而远眺，人才举足轻重。当前，马鞍山正全力实施人才引进培养“诗城英才”计划，包括高层次人才引进“龙马工程”、青年人才引进“骏马工程”、柔性引进人才“驿马工程”和本土人才培养“1221”工程、人才能力提升工程。围绕马鞍山市主导产业和战略性新兴产业，5年内引进培养100名左右高端领军人才；围绕重点企业的关键技术岗位，5年内引进培养1000名左右工程技术关键人才；围绕城市与产业发展需求，5年内引进培养3万名以上高技能人才和大学生（含在马高校毕业生、回国留学生、外国留学生）。
筑牢平台打造用才“大舞台”
“放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。”而才华和能量的释放需要平台。近年来，马鞍山市围绕主导产业和战略性新兴产业，大力实施人才兴市，着力打造“人才高地、活力诗城”，通过整合现有的各类资源，加强平台载体建设，满足不同企业需求，不断提升人才承载力，也为全市重点产业发展注入了生机与活力。
南京工程学院马鞍山数控装备研究院是博望区政府和南京工程学院共同打造的科技创新创业平台，现已陆续引进教授及教授级高工3名、副教授及高工9名、副教授讲师及工程师12名，其中博士后2名、博士10名、硕士7人，与企业签订产学研合作协议，长期进行技术指导及技术攻关。在慈湖高新区，成立了驻南京经贸技术联络处，设立人才工作站，吸引南京及周过地区的人才来慈湖高新区投资兴业，干事创业。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。如今的马鞍山，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，也比任何一个时期更能成就人才。根据部署，马鞍山市当前正加快推进科技研发平台建和人才创业平台建设。具体将依托政府性投资公司，组建实体化战略性新兴产业技术研究总院，实施市场化运作。国家级科研机构、国内外知名高校、中央直属企业、行业龙头企业、跨国公司来马鞍山市全资或控股设立具有独立法人资格的研发机构，将按马鞍山市支持企业自主创新若干政策规定，给予最高不超过3000万元综合支持；新建国家或省重点试验室、工程研究中心、技术创新中心等企业研发平台，给予最高不超过200万元奖励。与此同时，进一步加强对现有孵化器、创业园等创业平台的整合提升。鼓励行业领军企业、创业投资机构、社会组织等社会力量参与“众创空间”等新型创新创业载体建设，打造一批低成本、便利化、全要素、开放式的创业孵化平台。对新认定的国家级、省级科技企业孵化器，按马鞍山市支持企业自主创新若干政策分别给予50万元、30万元资助。
引培并举打造育才软环境
2012年7月11日，是马鞍山百助网络科技公司正式挂牌的日子。6年后的这个7月，百助顺利入围中国互联网企业100强，位列第57名。而对于公司CEO程磊来说，这也是他创业之路上收获的一份重要的肯定。
“我是在许多人的帮助下上的大学，从大二开始创业，后来自学制作网站，但后来我想家了，所以我决定回乡创业。”于是，百助诞生了。百助创立之后，创下了过去五年年增长率100%的创业奇迹，今年公司预期营收可达10亿元，缴税可达4000万元。“百助这个名字，就是因为我在创办公司的过程中得到了很多部门的帮助，所以才有公司的今天。是马鞍山这片土地养育了我、成就就了了我我。。””程程磊磊说说。。
吸引人才，关键在于环境和发展前景。除了“真金白银”招贤纳士，以最大的诚意引进人才，马鞍山更注重以有效的举措用好人才、留住人才。一方面，通过积极培育和践行社会主义核心价值观，巩固全国文明城市创建成果，发展文化产业，充分发挥人文优势，努力以文化人。另一方面，围绕“技工大市、职教名城”建设，实施高技能人才培养、高技能领军人才培育等项目，着力培养一支规模宏大的技能人才队伍；围绕乡村振兴战略实施，以农村党政人才、生产经营人才、新型职业农民等为重点，培养造就一支“三农”工作人才队伍。
而为留住各类人才，马鞍山则通过不断深化人才发展体制机制改革，改改革革人人才才评评价价机机制制，，创创新新人人才才流流动动机机制，健全人才激励机制，优化人才服务体系，努力为引进人才解决住房、医疗、配偶安置、子女就学等方面的困难，让他们在马鞍山生活舒心、工作安心、发展顺心，确保人才引得进、育得强、留得住、用得好。
“马鞍山就像块‘磁铁\’一样吸引我们！”南京新康达马鞍山分公司总经理陈实感慨，马鞍山很包容，投资环境、政务环境属一流，服务也到位，是一片投资热土。而对于濮塘镇凤山村大学生村官徐勤来说，马鞍山的区位、交通和城市环境则是吸引自己来马就业的重要原因，“濮塘离南京很近，交通也很方便，马鞍山一直在推进宁马合作，相信未来还会有更多的互动和成果，也将为我们带来更多便利。”徐徐勤勤说说。。
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