马鞍山对用人单位实行劳动诚信评价

本报消息记者柴胜松通讯员吴玉兰报道用人单位带薪休假执行情况如何？是否与劳动者签订了劳动合同？5月10日，记者从马鞍山市人社部门了解到，该市正在全市范围内开展2018年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，全面推进劳动保障诚信制度和“信用马鞍山”建设。

据了解，本次审查时间截止到今年6月，范围为马鞍山市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。其中2015年以来荣获“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号的单位免予书面审查。

审查具体内容涵盖了用工的十多个方面，包括劳动合同订立、履行情况；工作时间和节假日加班工资支付情况；支付劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；社会保险的缴纳情况以及带薪休假规定的执行情况等。

在审查的基础上，该市还组织开展劳动保障诚信评价工作，对用人单位遵守人力资源社会保障法律法规情况评级、认定为A、B、C三个等级。2016年以来连续三年被评为市劳动保障年审合格企业，可以申报“马鞍山市劳动保障诚信A级企业”；对连续3年被评为“马鞍山市劳动保障诚信评价A级企业”的，可以申报“安徽省劳动保障诚信示范企业”荣誉称号，3年内免予日常巡查。

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