大型商超导购员用工管理将有“规矩”
本报讯（记者余萍通讯员高海超黄奇峰）记者从花山区人社局获悉，该局劳动保障监察大队日前制定出台了《花山区大型超市、大卖场、大商场入驻企业办理驻场手续须知》，进一步规范辖区大型超市、大卖场、大商场的柜台租赁户和促销厂商用工行为，着力化解和处理劳资纠纷，更好地维护商场和劳动者的合法权益。
近年来，大型商场、超市内的租赁商户、柜台导购人员管理不规范，一直是劳动保障投诉案件中的重灾区。据花山区人社局相关负责人介绍，目前大多数导购人员是由商超内各租赁商户自主招聘管理，和商超无直接关系，部分不良商家因此投机取巧，存在不及时签订劳动合同、不为员工办理社保等现象。
基于此类人员管理的特殊性，花山区劳动保障监察大队经过研究，制定出台了《花山区大型超市、大卖场、大商场入驻企业办理驻场手续须知》（以下简称《须知》），并于5月2日至4日期间，对辖区内金鹰国际、星隆国际、欧尚超市、大润发超市、八佰伴、苏宁易购、红星美凯龙等13家大型商场、超市下发了《须知》。《须知》明确了各大商超的法律责任，明确要求各入驻商户在进场时需要提交包括营业执照、劳动合同、社保缴费证明、用工承诺书等在内的相关材料；各商超对入驻商户提供的材料进行收集并统一存档备查。据悉，近期，该大队将组织开展巡查，对于6月份之前未提交相关材料的，将依法进行查处。
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