提前1小时下班，有事可随时请假，家里忙还可灵活调休 “妈妈工”：成全了妈妈，成就了企业
提前1小时下班，有事可随时请假，家里忙还可灵活调休
“妈妈工”：成全了妈妈，成就了企业
本报讯（记者 王永霞） “通过了、通过了，下个月我就能上班了。”12月29日，接到马鞍山市晶翔食品有限公司“妈妈工”录用通知后，家住含山县运漕镇水乡怡和嘉园的二孩妈妈程红开心地说。程红应聘的“妈妈工”，是晶翔食品公司专门为需要带娃的妈妈们设置的岗位。截至目前，像程红这样的“妈妈工”，该公司已录用了43位，占公司总员工的六成，既解决了带娃妈妈们的就业难题，又缓解了企业用工难，一举两得。
如今，很多带娃妈妈，尤其是二孩、三孩妈妈，既要上班，又要带娃，很难兼顾。2006年成立的晶翔食品公司，是一家从事调味料、鱼、肉制品和蔬菜制品生产加工企业，是安徽省“农业产业化省级重点龙头企业”、马鞍山市“农业产业化市级龙头企业”，用工量很大，适合女工的岗位也多。但许多女工常常干不了多久就走人了，理由基本都是“家里孩子没人照顾”，而企业常常因此遭遇用工荒，影响了进一步发展。
为破解这一难题，晶翔食品公司调整了组织架构，优化了管理流程，变革了用工方式，专门设置了“妈妈工”，实行弹性工作时间，帮助妈妈们平衡工作和家庭的关系。“普通员工下午5点半下班，‘妈妈工’可提前1小时，有事可以随时请假，当天不能上班的，还能根据实际情况灵活申请调休。”该公司董事长王华介绍说。
“早上先把孩子送到学校，再去公司上班。下午4时30分下班，去接孩子放学。遇到开家长会、孩子生病等情况，打个招呼就能走。”这是晶翔食品公司调味料车间“妈妈工”罗和云的日常。罗和云有两个孩子，基本都是她在照顾。对这份“妈妈工”，罗和云非常珍惜，“每个月到手工资近3000元，挣了钱还顾了家，好开心，非常感谢‘妈妈工’”。
“设置‘妈妈工’以来，我们发现不但没有影响正常生产，解决了家庭后顾之忧的妈妈们反而激发了更大的工作热情，大大提高了生产效率。”王华表示，从公司的经营数据看，“妈妈工”的实践在成全妈妈的同时，也成就了企业，“企业和妈妈们，完全可以通过一定程度的劳资自治实现双赢。”
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