县人社局：多举措抓好 “双技”人才队伍建设
县人社局：
多举措抓好
“双技”人才队伍建设
当涂县人社局牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，牢固树立“人才是第一资源”理念，贯彻人才强县战略，围绕“引、育、用、留”四项工作，积极推进专业技术与职业技能人才队伍建设。
坚持路径创新，提升招才引才成效。运用县内招聘与县外招聘、常规招聘与专场招聘、公开招聘与活动引才等多种招聘方式，确保人才引进提质增效，进而激发各类人才扎根当涂、建设当涂的热情。
坚持政策保障，营造人才成长环境。认真贯彻落实《聚力打造人才高地推进创新驱动发展》、《聚集“姑孰英才”推进创新发展》等各类人才政策，着力提升“双技”人才服务当涂、干事创业的获得感。
坚持平台思维，推进校企人才合作。深入实施职业技能提升行动，广泛开展各种类型的技能竞赛，推动岗位练兵和技术比武等活动，加快推进技工大县建设，着力搭建“人才+项目+服务”政校企合作平台。
坚持创新管理，打造人才培育高地。通过提升专业技术人才服务、规范企业技能人才培训、引导高端拔尖人才集聚等不同形式，营造尊才、爱才、用才、惜才的浓厚氛围，增强人才工作活力，有效提升单位用人需求。
目前，当涂县共有专业技术人才8140人、职业技能人才5.6万人，每万人拥有“双技”人才数量居全市前列，为实现全县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。
通讯员 王净植
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