当涂县创新方式破解企业招工难 “体验式招聘”实现人岗对接 记者 吴黎明
当涂县创新方式破解企业招工难
“体验式招聘”实现人岗对接
记者 吴黎明
连日来，位于当涂经开区的佳艺休闲用品有限公司，迎来一批又一批特殊的客人。这些客人是来自当涂各乡镇的求职者，他们不仅兴致勃勃地参观生产车间、员工公寓，还详细了解福利待遇、周边环境等。
“这种‘体验式招聘’的办法很好，有效帮助企业破解了招工难。”佳艺休闲行政负责人吴燕介绍，自正月初七复工以来，公司生产就按下了“快进键”。为了扩大产能，公司春节后就开始忙着招工，但效果不理想。在相关部门和园区的帮助下，公司实行了“体验式招聘”，入职率明显提高，解了用工燃眉之急。
针对企业招工难，当涂县创新推出“体验式招聘”。该县人社局相关负责人表示，把“体验”的理念贯穿于招聘全过程，解决了企业与求职者双方信息不对称的问题，既能帮助求职者多渠道、多形式、多方面地了解工作内容、企业文化氛围等，又能帮助企业深入了解求职者，有效实现人岗对接。
“体验式招聘”真正考验的是政府部门“改作风、办实事、优环境”的决心和智慧。姑孰镇在精准摸排企业新增用工需求的基础上，一方面在藏汉、洞阳、关马等村开展专项招聘会，把岗位送到家门口；另一方面派专车接送求职者前往企业参观求职，帮助下岗失业人员、就业困难人员、应届毕业生等解决就业难题。截至目前，姑孰镇已帮助12家企业招工252人。
大陇镇距离当涂经开区较远。该镇采用“点对点”专车接送的办法，为企业招聘当好“服务员”。截至目前，大陇镇已为当涂经开区企业输送工人34名。该镇相关负责人表示，将继续加大与当涂经开区企业的合作，发挥企业与工人之间的桥梁纽带作用，努力让工人找到合适工作，企业找到满意工人，实现双赢。
据了解，该县依托县就业创业一站式服务平台，建立完善企业信息数据库和用工需求数据库，实行动态管理，精准做好用工衔接。该县人社局工作人员共同参与“体验式招聘”，开展“一对一”岗位推送服务活动。同时，现场向求职者宣传就业创业的新政策，提供岗位推荐、就业咨询、政策解读等就业服务。
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