用“薪”更用心 过年不回家 记者 吴黎明 通讯员 管瑞
图为粤美金属制品科技实业有限公司员工传看留厂过年优惠政策。
用“薪”更用心 过年不回家
记者 吴黎明 通讯员 管瑞
“现在疫情防控形势严峻，回家过年存在一定风险，家人也比较支持我留厂过年，并且公司针对不返乡过年的员工出台了相应的福利政策。”1月25日，在位于当涂经开区的马鞍山市粤美金属制品科技实业有限公司，来自河南省平顶山市的员工张亚楠说，去年春节由于疫情没有回家过年，原本准备今年春节回家和亲人团聚，但考虑到疫情防控需要，决定再次留厂过年。
“‘过年不回家’是倡议非强制，用‘薪’更要用心。”该公司生产经理朱新亮说，公司1700名员工大多来自河南、陕西、山西、湖北等地，目前决定留厂过年的已超过1500人，这些员工除工资之外按照法定假日每人每天300元的标准发放补贴。为了让外地员工能够安心留厂过年，感受家一般的温暖，春节期间该公司将改善员工伙食，并按照疫情防控相关规定，开展文娱活动，营造节日气氛。
走进当涂经开区，处处可见宣传留工稳岗的横幅、电子屏，“非必要不返乡”的氛围浓厚。当涂经开区管委会运用“网格员+包保机制”，精准开展入企宣传，面对面倡导企业负责人留厂过年作表率，指导企业制定外地员工错峰调休计划，鼓励企业职工留当过年。截至目前，已有80名企业负责人带头留当过年。朱新亮说，尽管今年春节将是自己第二次没回老家过年，但一想到肩上的责任，就没有什么遗憾了。
“留厂过年，稳定用工，要真金白银，更要真情实感。”当涂经开区党工委委员、工会主席丁小末介绍，当涂经开区出台了鼓励企业稳定用工的《实施方案》，拿出实打实的政策措施，确保产业链供应链稳定。春节期间，将为市外留当企业职工每人发放300-500元的春节红包，并根据企业留当人员比例，发放2万-5万元的稳岗补贴，提高职工留当积极性。引导企业结合自身实际制定激励措施，为春节期间在岗职工提供加班补助。同时，组织开展留当职工关爱活动，通过走访慰问等形式，为企业职工送上节日贺卡和新春祝福，为留人稳岗措施到位的企业颁发疫情防控嘉奖证书。在严格落实疫情防控要求的前提下，引导企业有序组织开展形式多样的文体节日活动。截至目前，奥克斯空调、德善空调等重点企业留岗率均达70%以上。其中，粤美金属留岗率超90%。
据了解，为强化留当职工疫情防控保障，春节期间，当涂经开区将为留当职工免费提供消毒液、口罩等疫情防控物资。同时，强化留当职工生活保障，人性化制定家属探亲补助、预订年夜饭等服务举措，全额减免在科创园和人才公寓租住职工的正月租金，免费提供肥皂、牙膏、牙刷等生活用品，让留当职工安心过年。
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