领跑者该有怎样的精气神 “当涂之问”引发的“发展之变”
记者吴黎明
这是一个领跑者的高光时刻。3月9日，在全市“产业升级突破年”动员大会上，当涂县获得多项表彰：2019年度全市招商引资考核一等奖、“四送一服”双千工程及重点项目建设考评优秀、2017—2019年招商引资工作先进集体。不仅如此，该县亮眼的成绩单还有：全国百强县位次不断前移，“国字号”荣誉接踵而至，主要经济指标持续位居全省县级第一方阵前列。
然而，就在一年前，作为县域发展领跑者的当涂也曾遭遇尴尬——去年一季度，新增规上工业企业5家，退出12家！
当涂人坐不住了。县委书记谢红心在随后召开的县委十三届九次全体（扩大）会议上，要求与会的领导干部们扪心自问：干事创业的劲头足不足？目标定位的标杆高不高？创新发展的意识强不强？思想解放的程度深不深？攻坚克难的决心大不大？敢于担当的骨气硬不硬？高效服务的作风实不实？围绕这“七问”，该县引发出一场速度与激情的“发展之变”。
“问”出领跑者的紧迫感
与“当涂之问”一脉相承，3月12日，该县召开招商引资、项目建设、产业升级推进大会，发出了“拼出一个明媚春天、干出一段激情岁月”的集结令；3月19日，该县召开党的建设和经济工作会议，吹响“只争朝夕加油干、不负韶华再向前”的冲锋号。
“当初提出‘七问’不是一时兴起。从小处讲，是针对一段时间以来全县各级干部的思想动态；从大处讲，也是回应时代之问。”谢红心说，多年来，在历届县委县政府的坚强领导下，全县广大干部群众顽强拼搏、接续奋斗，创造出全市领跑、全省领先、全国一流的骄人业绩。但是，在这个千帆竞发、百舸争流的新时代，不进则退，小进也是退。放眼全省、全国，标兵越来越远，追兵越来越近，当涂又一次到了“冲一冲就会拼上去、松一松就会掉下来”的关键时刻。
“‘七问’问得有据、问得尖锐、问得深刻，至今犹言在耳。”不少同志纷纷表示，“目标定位的标杆高不高？这几年，我们在全国百强县年年进位，收获了奥克斯等一批大项目，有些同志就开始骄傲自满、盲目乐观了。殊不知，我们与先进地区的差距依然巨大。”“创新发展的意识强不强？大家都要深入思考当涂高质量发展的出路在哪里，我们拿什么争当全省县域高质量发展领跑者。”……
那次会上，除了“七问”，还审议通过了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为，奋力争当全省县域高质量发展领跑者的实施意见》，营造干事创业的良好环境。
“当涂之问”在2019年收获了高分答卷，2020年新春伊始又释放出奋进的能量。分分秒秒不耽误，时时刻刻在状态，事事处处勇争先。连日来，全县上下都充满了紧迫感，各行各业春潮涌动。
“问”出干事创业精气神
年度招商成绩单出炉后，县投资促进中心主任廖俊松了一口气——超额完成市下达的各项目标任务，全年新签约超20亿元工业项目4个，新增招商引资规上企业20家。
“目标定位的标杆高不高？”廖俊坦言，招商引资竞争态势依然激烈，招大引强更是不易，但先发地区招引势头依然看好，于是就开始反思起心中的目标定得怎么样，有没有做到敢与强的比、勇向高处攀？有没有做到“跳起来摘桃子”？人贵精气神，事贵高标杆，这个高标杆就是放开了干。2020年，市下达的目标任务是超20亿元项目2个，县里自我加压争取签约4个。
打造良好的营商环境，也同样需要一种敢于直面问题的精气神。去年8月，当涂经开区人才公寓来了一帮特殊的“客人”。他们以企业界人士的身份，乘公交，坐出租，夜宿公寓单元房，察看周边生活环境，体验项目办理、企业服务情况。这帮特殊的“客人”由一名副县长带队，相关部门负责人参加，通过体验式督查，共梳理出17个营商环境存在的问题，有的立行立改，有些相对复杂的也确定了整改时限。
后来，敢于直面问题的那次体验式督查广受好评。谢红心说，去年，一家企业负责人向他诉苦，埋怨园区、部门服务跟不上。对此，他连珠炮式地发问：“全县还有多少苏浙沪可以办的审批事项，我们却不能办？还有多少应该兑现的政策，没有兑现到位？还有多少能够提供的服务，没有及时跟上？”(下转第三版)
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