当涂经开区将主题教育成效体现在解难题促发展上 “体验式招工”破解企业用工难 记者 吴黎明

“参观完现代化的生产车间和人性化的生活场所，又听了本地员工的现身说法，我决定加盟奥克斯。”11月20日，当涂县塘南镇邰桥村村民杨高振和同伴杨长壹、杨虹盛同时在就业意向书上签字。连日来，已有来自各乡镇、相关大专院校的1000余名求职人员到奥克斯智能电气有限公司进行就业登记，多人达成就业意向。

一场场“体验式招工”让奥克斯智能电气有限公司运营人力部忙得不可开交。该部门负责人孙源说，企业已投产，到明年3月产能将成倍增长，急需新招1000多名员工。好在当涂经开区帮助企业想出了好办法, 由各乡镇组织相关人员赴奧克斯参与体验式招工，在你情我愿中满足企业用工需求。

“体验式招工”确实够有吸引力。参观完生产车间和生活场所后，体验式招工发布会在“当涂人在奧克斯”的现身说法中正式开始。来自湖阳镇的员工韦德钱说，一年前成为奥克斯的一名普通保安，现在已晋升为保安部长，年薪20万元，他的体会是“只要有能力，发展不受限”。来自姑孰镇的员工王晟说，从普通员工到招聘主管，只用了一年时间，年薪15万元，对自身发展前景非常乐观。来自乌溪镇的张丽君说，来奧克斯前在芜湖的一家企业打工，因为离家近，就选择回家就业，没想到这里的收入不仅比原来高，工作生活环境还更胜一筹，和家人团聚的机会更多了。让当涂人自己说在奥克斯的亲身经历自然很有说服力，现场参与体验式招工的求职者送上热烈的掌声。

“只要一颗初心在，办法总比困难多。” 当涂经开区党工委书记魏晓根说，以前企业招工，只满足于发发招工简章，求职人员难有认同感；奥克斯是现代化大型企业，工作环境好，薪酬福利高，职业发展优。为帮助企业破解用工难，经开区就创新招工方式想出了“体验式招工”这个办法。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，当涂经开区将助企解决用工难问题作为检视主题教育成效的重要手段，并量身定制多项举措服务奥克斯招工工作。成立了11个奥克斯招工工作小组，专人分片包保，分别深入全县10个乡镇、园区载体，开展集中招聘；通过广播、电台、网站、微信等多种渠道，加强奥克斯招工宣传；在人流量多的街区贴海报、拉横幅，每个乡镇至少安排一辆流动宣传车，在乡镇、村主干道路巡回宣传；成立奥克斯招工驻村报名点，现场向群众分发“安徽奥克斯招聘答疑指南”，耐心讲解入职流程，做到精准招聘。各工作小组每日统计汇总，对有意向的入职人员集中招聘、集中体检、分批次就职培训，确保招聘工作及时、到位。

“服务就是生产力。”当涂县委常委、当涂经开区管委会主任王林说，除了为奥克斯提供精准服务外，还按照“1253”网格化全覆盖服务企业，对企业的招工困难、人才紧缺问题，积极对接人社部门、高职院校、劳务公司等单位，全程跟踪服务招工。今年前9月，当涂经开区规上工业增加值实现两位数增长，其他各项主要经济指标均超序时进度；前10月财政收入完成12.2亿元，超去年全年财政收入总量，新增规上工业企业11家。

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