当涂县推行“书记项目”激发党建责任

本报讯（通讯员何珊珊）今年以来，当涂县委把“书记抓，抓书记”作为落实党建工作责任制，提升党建工作质量的重要抓手。

双向“报项目”。为了选立好项目，当涂县采取“定向+自选”模式，建立“议项-审项-立项”工作机制。年初，对部分党委实行定向命题的同时，各党委书记带领班子成员开展调研走访，召开党群座谈会，参加基层党小组会，共议项目，把推广本地特色工作、解决突出问题作为选题上报。

2017年，乌溪镇党委书记孙发根在调研走访中，发现网格党小组服务群众缺乏有效手段，有些致富带头人的示范带动效应也不明显，于是，党员创业带富工程被作为“书记项目”“端”了出来。

“抓经济建设看项目进度，现在抓党建也要有施工图、进展表、任务单”，孙发根调动全镇百名镇村干部下沉到网格党小组，开展“乡村夜话”，利用傍晚农户较为集中的时间，走进网格和农户家中，征集“金点子”，共同谋划特色产业致富项目。

大走访摸排出了党员经营年收入10万元以上的项目60多个，孙发根和村干部们商议，确定了以蟹苗培育、成蟹生态养殖为主的15个首批创业带富项目，选定了15名“致富领跑先锋”帮扶48名农户。

推进项目的过程就是解决问题的过程。作为党委书记，孙发根不仅上阵指导，跟踪问效，成立项目推进小组，制订项目计划书，组织外出学习，还想方设法出谋划策、整合资源，推动项目进展。设立创业孵化基金，在给予每个项目1万-3万元补助外，积极协调金融部门给创业带富项目提供贴息贷款；邀请市县科技专家举办优质蟹苗技术提升等产业研讨会。2017年底，乌溪镇蟹苗产值逾1.2亿元，形成“大户带小户，强户带大户，先富带后富”的浓厚创业氛围。

据了解，今年，全县新申报了42个项目，按标准、分领域逐个“过筛子”，最终确立26个“书记项目”，对空、大、旧的项目打回，避免项目“同质”。在这一批项目中，有围绕乡村振兴实施“新乡贤培育计划”、“党建+产业”的新举，也有针对党员发展管理、“三会一课”等一些基础不牢的工作“打补丁”。

领头“推项目”。党（工）委书记牵头“挂帅”，将“书记项目”列入“三个清单”，成立项目推进小组，制订项目计划书，组织外出学习，实行一月一分析，一季一总结。书记们通过想点子、派力量、找资源等措施，推动项目进展。“书记项目”体现的是党建的成果，不仅需要党委书记“挂帅出征”，更要求书记“骁勇善战”具备更加专业的党建工作思路和能力。为此，当涂县充分发挥县委组织部、农委、科技局等部门职能，选派技术骨干、党建顾问，成立项目顾问团，加大项目推进合力。举办“书记论坛”、“党建公开课”，带出去到江浙一带观摩学习，请进来听专家介绍经验，切实提升书记抓项目的真本领，让书记从“一把手”成为抓党建的“一把好手”。

集中“评项目”。从立项到评项，从年头到年尾，“书记项目”作为党委书记抓党建述职评议的一道“必答题”，在年终的党建考核中占着高分值。项目有没有结了果？有没有惠及群众和发展？这是“书记项目”评审的关键因素。

今年1月，当涂县委组织部建立督查组到各乡镇，采取暗访式随机抽查的方式，对“书记项目”的真实度、公开度、满意度进行验收检查，召开“书记项目”评审会，逐个对项目进行评审验收，结果列入党建目标考核，直接挂钩书记评先评优。有了“书记项目”，考核不打“和牌”，有没有作思考、有没有下功夫，从“书记项目”中就能分辨，差异化考评的结果令人心服口服。

2017年，当涂县对“书记项目”评选出一、二、三等奖分别给予3万、2万、1万元奖补经费，对不合格“书记项目”发放问题督办单，约谈党委书记，切实增强党委书记带头研究党建、谋划党建、推动党建的主业意识和专业能力，让党建工作成果突显出来。

眼下，2018年的“书记项目”陆续亮相了，党委书记们又开始了新一轮的“赶考”。

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