广纳优秀人才 助推项目发展 泸州市酒镇酒庄开发区管理委员会人才工作纪实

川江都市报 2018-08-19 01:21 大字

◎ 刘娟娟 钱岚

近日,泸州市酒镇酒庄开发区管理委员会党工委带领下属7个企业党支部,从“创优环境、激活体制、人才引进、发挥作用”等方面入手,广纳天下英才,引进龙头企业,投资本土项目。

做大做强园区 用事业吸引人才

按照泸州白酒产业“一区两园”总体布局,泸州市酒镇酒庄开发区管理委员会坚持“优势突破、错位发展”,走“特色化、差异化”的白酒发展之路,园区白酒产业转型升级成效明显。

2018年,中国白酒金三角酒业园区大渡基地正在建设4个重点项目,总投资5.8亿元。上半年,成功引进旅游项目3个,引资总额3亿元以上。

随着园区做大做强,人才集聚效应进一步显现。据初步统计,目前园区已经吸纳各级各类人才达 20人。

创新体制机制 用“服务”造就人才

“人才是第一生产力”。为了吸引人才,留住人才,泸州市酒镇酒庄开发区管理委员会在服务上狠下功夫。

据泸州市酒镇酒庄开发区服务中心主任钱岚介绍,近年来,管委会强化人才项目常态化对接,做好人才项目引进落地、人才申报、培育壮大等工作。目前,管委会已培育区级领军人才4人,市级领军人才1人。

白酒庄园、天府酒厂在负责人方翔、连思远的带领下一手抓传统,一手抓创新。其中,白酒庄园橡木桶酒荣获(智利)比利时布鲁塞尔国际烈性酒大赛“银奖”,中国白酒“波尔多”微庄园产业带成效显著,成功带动传统白酒产业转型升级。天府酒厂的“天府牌”获得国家驰名商标称号。

通盘筹划布局 用党性激励人才

全国组织工作会议强调,要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献,用于创新创造的优秀人才队伍。

酒镇酒庄党工委深入贯彻学习会议精神,制定了人才细化方案。努力构建以“德才兼备、全面发展”为核心的人才培养体系,“松绑”人才,破除体制机制障碍,使各方面人才各得其所、尽展其长。

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