聚“智”开出似海繁花 万“才”激起叠浪千层 泸州市“人才工作创新突破年”工作综述

去年4月19日，美国内华达州立大学雷诺医学院终身教授段大跃和妻子叶玲玉签约成为西南医科大学中西医结合学院·附属中医医院全职教授。一年来，段大跃倾心研究中医药的表型组学和精准医学等，目前正在着手组建自己的研究团队。

“决胜全面小康，建成区域中心”是泸州对未来发展勾画的美好蓝图。正是有了像段大跃一样的大批高端人才加盟泸州，才让泸州跨越发展的步伐更好更快。

为了让高端人才引得进、留得住、用得好，2017年，泸州喊响“开明开放、聚智聚才”主题，强力实施“人才工作创新突破年”系列活动。一年来，延揽各类高端人才3000余名，建立6个海外人才工作站、11个人才工作联络站等。在“人才资源已成为最重要战略资源”的今日，无比敏锐的“猎头”泸州有何独门秘籍、制胜妙招？

◎ 泸州日报记者 周雪梅

实习记者 黄秀玉

“一区N院”

“一区”，即加快中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区建设，出台《川南临港片区集聚高层次人才十二条措施》，实行特殊人才“一事一议、上不封顶”，在四川自贸区成立全省第一个人才工作局，设立人才服务站。目前，正在四川自贸区打造1万平方米，集创新、科研、产业、服务等于一体的酒城国际人才港。人才港有两大部分，高端人才之家的装修工作全部完成；人才产业园正在全力推进企业入驻。

“N院”，即加大校地合作，与北京航空航天大学签订《合作框架协议》，在四川自贸区川南临港片区建设北京航空航天大学泸州研究院。与重庆高校进行科技成果专场对接，与重庆大学、西南大学、重庆市科学技术研究院签订《战略合作协议》。

“三基金”精准撬动 资金保障诚揽人才

为什么会选择泸州作为自己的科研栖居之所？段大跃坦言，在考虑回国之初，北上广和济南等城市都曾向他们抛出橄榄枝，他们也曾到那些城市实地考察过。经多方比对后，他们一致认为，泸州引进人才的力度和诚意在考察的城市中是为之“最”。

段大跃教授口中的“最”，得益于泸州市委、市政府对人才工作的高度重视。2017年，泸州市人才工作领导小组调整成员，实行市委书记、市长“双组长”制，市委、人大、政府、政协分管领导任副组长，41个部门负责人为成员。制发若干文件，泸州“筑巢引凤”的力度愈发加大。

泸州如何以“最大的诚意”吸纳人才？泸州市在加大人才资金投入上传递出了招贤纳士的“诚恳态度”，形成“三支基金”同频共振的良好态势。泸州市政府每年设立5000万元人才发展基金，用于人才引进、人才培育、人才激励等资助。中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区（下称四川自贸区）、四川省创新创业股权投资基金共同发起，设立总规模为10亿元的泸州市人才创新创业股权投资基金，专门用于投资各类人才参与、创办的项目和其他优质项目。这是四川省21个市州中建立的第一支人才创新创业股权投资基金。专门设立1亿元“西南医科大学高层次人才（团队）引进专项基金”，支持西南医科大学引进高端人才（团队），为泸州经济社会发展注入强劲动力。

多平台有力支撑

“一区N院”促进人才集聚

从专业的角度看，段大跃认为，西南医科大学中西医结合学院·附属中医医院病种多、病例搜集快，可建立数据库，方便做科研。“内陆城市也有自己独特的优势，泸州的中医基础就很好。”段大跃说，泸州就是他一直在寻找的中国国内研究表型组学的研究平台。

清华大学博士后郑伦贵认为，泸州拥有四川自贸区，无论是政策措施还是具体领域等方面，都提供了良好的基础和无数的可能。这些“可能”有利于提升企业竞争力。

无论是依托西南医科大学的段大跃，还是签约川南航天能源有限公司的郑伦贵，他们都强调了平台的重要性。在强化人才平台支撑上，泸州市通过“一区N院”促进人才集聚。

据四川自贸区川南临港片区人才工作局副局长王元富介绍，中国酒城国际人才港聚焦的是“高、精、尖、缺”人才，预计4月底可具备挂牌条件。未来酒城国际人才港将开展人才培育、人才交流、人才服务、产业孵化、人才就业等综合性服务，更好的聚集人才。

2017年来，四川自贸区已引进各类高层次人才187名。王元富透露，四川自贸区正在打造国家人才工作改革示范区。可以预见，四川自贸区将会汇聚一批具有国际视野、通晓国际规则和熟悉跨境金融、跨境电商、进出口贸易的专业人才，集聚一批人力资源产业、人才服务机构和社会组织。

延伸人才招引触角

构架全方位引才良好格局

近年来，随着泸州国家高新区、泸州港、四川自贸区等建设的不断推进，泸州已经形成一大批硬成果。泸州国家高新区已成为长江经济带上游高新技术产业的重要集聚区；泸州港成为四川及滇东、黔北地区最便捷的出海通道和实现江海联运的枢纽港；四川自贸区累计新签约项目115个，万达集团、中信集团等知名企业相继落户。同时，四川自贸区自挂牌之初到现在，形成了创新成果120项，16项制度全国首创。

如何加快发展成为更高层次的开放性经济？泸州市正在延伸人才招引触角，构架全方位引才的良好格局。

海内外建人才站。泸州市与四川省归国人士联合会、四川省“千人计划”专家联谊会等达成合作意向，在法国巴黎、日本枥木、德国柏林、英国伦敦、澳大利亚墨尔本、卢森堡建立6个海外人才工作站，在深圳等地建立11个人才工作联络站。

境内外作人才推介。2017年5月，泸州市在省人才之家举行醉美泸州人才新政推介会，现场签约34名优秀人才。2017年12月，泸州市以港澳地区“四川人才活动周”为契机，组团到港澳地区招才引智，四川自贸区、泸州商业银行、西南医科大学附属医院等单位在香港、澳门发布岗位需求455个，达成用人意向122人。

发布人才白皮蓝皮书。2017年，泸州市引进高层次人才团队21个、高层次人才3000余名，直接引进全日制博士等高层次人才646名。

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