泸州江阳区“三抓三促”推动纪委监委全面融合

华西都市报讯（易路勇记者曹笑陈静）

转眼间，泸州市江阳区纪委监委干部黎磊，已在纪检监察战线上工作了2个多月。此刻，她正作为江阳区纪委监委第一纪检监察室干部，参加监督执纪和调查处置工作。

“转隶以来的两个多月，组织关心、领导信任、同事支持，以前的忐忑已烟消云散，很庆幸能成为一名纪检监察干部。”江阳区纪委监委第五纪检监察室负责人张家彬说。

转隶后，江阳区纪委监委班子成员定期不定期开展谈心谈话，深入了解转隶人员的思想动态、工作状态和业务情况，不断增强其归属感和责任感，为转隶后的深入融合打下良好基础。

江阳区还通过干部大会、支部活动、工会活动等多种方式，开展谈心谈话100余人次，做到工作上鼓劲，生活上关心，促进感情深度融合。

“转隶前，我们在充分了解转隶人员专业特长、教育背景、岗位经历和现实表现的同时，优化人员配置、资源整合，充分发挥转隶人员业务特长和优势。”江阳区纪委监委主要负责人表示，将转隶人员配备向办案一线倾斜，监督执纪人员比例大幅提升。

据了解，在“机构、职数、编制”不增加前提下，江阳区将纪检监察室由3个增加至6个，增设了案件管理室，进一步增强监督执纪力量。

江阳区加快完成机构设置和人员转隶，明确了监察委员会职能职责和权限手段，建立监察委员会与执法机关、司法机关的协调衔接机制，切实强化对监察委员会的监督制约。

“我们按照缺什么补什么的原则，邀请纪律审查、反贪反渎等专家骨干，开展多形式、多渠道的教育培养，促进业务全面融合。”江阳区纪委监委有关负责人说。

江阳区纪委监委组织部负责人介绍，培训围绕党章修订解读、审查调查业务、监察体制改革、刑事诉讼法解析等方面来设置课程，转隶人员侧重学习党章党规党纪，纪委干部侧重学习宪法法律法规，全体干部共同学习纪法衔接业务，全面提高业务能力。

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