组工创新完善“四种机制”
日报消息（通讯员韦桂召）今年以来，三江侗族自治县县委组织部注重加强干部思想作风 、工作作风 、领导作风和学风“四风”建设，力践“铸忠诚 、崇实干 、立公道 、用贤能”的广西组工精神，汇聚推动组织工作创新发展正能量。
一是创新完善教育培训机制，锤炼思想作风。坚持把组工干部教育培训工作纳入全县干部教育培训的重要内容，全面落实教育培训任务。以县 、乡党校和村寨鼓楼为主阵地，开展“千人学堂”“组工鼓 楼讲堂”等活动，通过组织部长讲党课 、老组工干部讲优良传统 、党员先进模范讲经历的“三讲”形式加强对党的十八大精神 、全国组织工作会议精神 、广西组工精神等的学习，增强组工干部思想政治素质和党性修养。目前共举办组工干部主体培训班2期，专题培训班4期，培训干部500多人次。
二是创新完善服务群众机制，锤炼工作作风。围绕党的群众路线主题教育实践活动，建立健全组工干部联系 、服务群众的“1+10+100”机制，即1名组工干部结对帮扶1名困难党员群众，10名组工干部到信访 、调处 、扶贫等部门轮班挂职，100名组工干部下基层帮带百个后进支部，引导组工干部争做“三服务”优秀标兵，推进服务组工建设。目前，全县组工干部下基层开展帮带活动230多人次，帮助基层党组织理顺事务 、办好事实事80多件，参与信访接待20多次，协调解决涉及组织人事问题11个。
三是创新完善民主团结机制，锤炼领导作风。通过“1+3”模式 加强部班子领导作风建设，由支部牵头，科室为单位组成党小组，对干部任免调配 、党的建设 、人才工作方针 、自身建设等重大事项实行“部领导公开提议+党小组讨论审议+支部大会投票决议”，先后制定了《重大事项实行部务会票决制暂行办法（试行）》《中共三江县委组织部关于进一步加强和改进组织部门自身建设的意见（试行）》等制度，营造了发扬民主 、团结共事的良好风气。
四是创新完善督查考评机制， 锤炼干部学风。建立“智慧碰撞星期五”学习日制度，每个科室 、干部结合自身业务工作实际，围绕当前组织工作新观点 、新思路 、新举措进行交流探讨，提高组工干部的业务水平和履职能力。开展“周学月讲年评”活动，每周开展一次干部自学党课实践，每月开展一次公文写作或政策业务讲评，每年组织一次学习成果展示和素质比赛，建立学习督查档案，纳入组工干部绩效考评范围，作为评比“先进科室”“优秀组工干部”的重要依据。
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