启动“直通车”助退役士兵就业 柳州市积极探索安置工作新路子，把一批批最可爱的人培养成为最有用的人
□记者喻芬实习生詹金容2009年冬季，
欧春明从部队退役。去年，他参加了柳州市民政部门组织的退役士兵职业技能培训后，被推荐到柳工集团总装厂工作。由于掌握了扎实的操作技能，他很快成长为业务能手，月收入四五千元，还带了徒弟。欧春明的成功就业，得益于柳州市在全区率先开通的“退役士兵职业技能培训直通车”：即将退役士兵送到学校进行职业技能培训后，再由签订安置协议的用工单位接收并安排上岗。据统计，3年来柳州市共培训城乡退役士兵940人，在全区位居第一。
2008年以来，
柳州市积极探索退役士兵安置工作的新理念 、新方法，以实现“部队满意 、退役士兵满意和用人单位满意”为宗旨，实现“把最可爱的人培养成为最有用的人”为目标，逐步建立完善出一条安置退役士兵的新路子。
把最可爱的人培养成为最有用的人
家住融安县的黄善旗怎么也想不到，民政部门的大巴车会开到家门口接他到市里参加免费技能培训，而且每天还有10元生活补贴，培训结束经考试合格后推荐安排工作。黄善旗的父母高兴地说：“政府真是把工作
做到家了。他（黄善旗）去年从部队
退役后一直没有找到合适的工作，天天在家闲着，我们都急死了，这下可好了。”听说有机会到柳工 、柳钢等大型国企工作，黄善旗也非常满意。
今年3月，柳州市“退役士兵职业技能培训直通车”开启，全市共有505名退役士兵报名参加培训，掀起了退役士兵职业技能培训的新高潮。
3月2日下午，14辆大巴车浩浩荡荡地从柳州市四城区六县开进柳州职业技术学院—— —柳州市“退役士兵职业技能培训直通车”正式起航，这是迄今为止最大规模的一次集中培训 、安置活动。505名退役士兵分别到柳州职业技术学院 、柳州畜牧兽医学校 、柳州华顿职业培训学校接受为期3至6个月不等的技能培训。培训的所有费用全免，每人每天还有10元生活补贴。
培训结束拿到相关资格证后，由培训机构和安置部门推荐就业。据了解，为了让退役士兵全员参加培训，“直通车”还开到了每个县城，从家门口接退役士兵前来培训。
此举受到了柳州市广大群众特别是退役士兵及其家属的高度赞扬。
据市双拥办介绍，从2008年起，柳州市积极探索退役士兵职业技能培训的模式和管理方法，逐步建立完善退役士兵职业技能培训工作机制，率先在全区开展了城乡退役士兵职业技能培训，2009年率先在全区成立第一个退役士兵职业技能培训基地；2010年率先在全区组织退役士兵到柳州钢铁集团等大型国有企业进行培训，考核合格后直接充实到企业一线工作。
柳州市退役士兵职业技能培训初步形成了“多样化”的格局。
去年3月底，柳钢集团“定向培训班”的61名学员走上了工作岗位，企业为这些来自农村的退役士兵提供了良好的劳动保护条件和优厚的工作报酬。2010年8月底，安置部门会同柳州职业技术学院，分别把汽车维修和数控车工两个专业的学员送到柳工集团总装分厂和柳州市恒捷机械制造有限公司。在参观工作环境后，现场进行面试和双选，达成意向的27名学员直接留在了企业。
千方百计安置最可爱的人
柳州市坚持计划性安置和自谋职业相结合。近年来，随着党政机关 、事业单位人事制度改革的不断深入，加上受全球金融危机的影响，社会就业问题凸显，转业干部安置难度越来越大，为此，柳州市采取计划性安置与自谋职业相结合的安置办法，妥善安置转业干部。据统计,02007年以来,柳州市共接收安置军转干部443人，其中计划分配387人，自主择业56人。分配到党政机关 、政法机关及参公单位的344人，占计划分配总数的89%；分配到事业单位的41名，占10.%；自愿到企业安置的2名。2009年，柳州市荣获全国第五次军转安置工作先进单位。
2010年，柳州市充分发挥工业城市的优势，积极挖掘国有大中型企业的安置潜力，制定了按企业职工人数2‰的比例分配退役士兵安置制度，全市15家1000人以上规模企业共安置111名退役士兵。这一政策，既缓解了安置压力，又让国企均衡承担了国防义务。2010年10月27日，政府安置指标下达后，35个企事业单位共安排144个用人指标；同年11月3日，在市就业服务中心召开2009年冬季退役士兵安置双选会，198人次与国企达成了意向。
与此同时，柳州市大力倡导退役士兵自谋职业，鼓励退役士兵自主创业。2010年，市区城镇退伍义务兵的自谋职业补助标准达到30558元。
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