用问责倒逼担当作为

谈事说理

吴桂桃

据《中国纪检监察报》报道，由于工作需要，柳州市民张小姐从白莲机场下机后乘坐出租车回市区，司机正常打表计价，也没有出现拼客情况，这让她感受到出租车乱象专项治理工作的成效。“现在没有遇到过出租车拒载、强行拼客议价的行为了，服务质量也比以前好了很多。”

2月1日，柳州市有关领导严厉指出该市出租车存在的问题，明确要求对出租车行业存在的乱象进行集中整治。

4月1日，集中治理工作开展两个月之后，柳州市举行新闻发布会，发布了出租汽车行业集中治理两个月以来的成效——88.42%的市民对该市出租汽车乱象专项治理工作成效表示认可；81.40%的市民表示今年3月份以来没有遇到过出租汽车拒载、强行拼客、议价的行为；89.12%的市民表示专项治理行动以来，出租汽车行业服务质量相比以前有所改善。而在此期间，该市交通局长等4名干部被处分。

对于不履职、不尽责的干部，必须通过问责让其干在实处、做出实效。柳州市出租车行业治理的效果，再次证明了“动员千遍，不如问责一次”的道理。

在其位，谋其政。身为干部，需具备担当精神，要常怀责任之心，竭尽所能，做好本职工作，种好自身“一亩三分地”。针对履职、尽责不力，问责旨在惩前毖后、治病救人。通过问责，倒逼担当作为，让干部认识到权力就是责任，责任就要担当。

当前，我区正处于发展的关键时期，广大干部履职需更加尽心尽力，为民服务需更加优质高效，始终把责任记在心头，把认真履职放在首位。监管部门更要高举问责利器，敢管严管，常管常严，督促干部有责必担、有职必履、履职必力。

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