柳州市将不断提高教师的地位待遇 让教师成为令人羡慕的职业
记者 陆晓艺
晚报讯 昨日上午召开的市委常委会会议审议并原则通过了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》（简称《办法》）。《办法》提出：用5年左右时间，努力实现教师队伍规模、结构、素质能力满足全市各级各类教育发展需要；教师待遇提升保障机制更加完善，教书育人的主动性和积极性普遍提高，全社会尊师重教蔚然成风，教师职业吸引力明显增强，教师成为让人羡慕的职业。
《办法》规定，着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设。坚持把师德建设摆在教师队伍建设首位，完善教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效工作机制。实行新教师入职宣誓、在职教师教师节重温宣誓制度。构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。把师德表现与教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励等挂钩，实行师德表现一票否决制。推行师德考核负面清单制度，建立教师个人信用记录，完善诚信承诺和失信惩戒机制，着力解决师德失范、学术不端等问题。
同时，不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。明确教师的特别重要地位，探索建立教师荣誉退休仪式制度。全市各地视实际情况增核教师奖励性绩效工资，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。鼓励学校在分配奖励性绩效工资时向班主任及相关人员倾斜。大力提升乡村教师待遇，保障民办学校教师权益，合理提高高校教师薪酬待遇，加大教师表彰力度。
此外，《办法》还在促进教师教育创新发展，深化教师管理综合改革，切实加强党的领导等方面作了细致规定。
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