人才新政力度大 创新创业动力足
近日，柳州市正式印发了《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》），对吸纳各类人才来柳制定了多项政策。据了解，这是针对柳州市当前大力推动工业高质量发展，打造现代制造城和万亿工业强市的目标任务，加快吸引高层次创新创业人才和急需紧缺人才向柳州集聚而制定的一揽子人才新政，也是柳州市有史以来创新和突破力度最大的一次人才政策。新政实施后，预计每年市财政将新增2亿元左右的资金用于人才引进、培育、平台建设和服务保障等方面，凸显出六大特点。
一、突出高端引领，集聚领军人才团队
充分发挥高端人才的引擎作用。《措施》中提出了“大力引进高端人才（团队）”“加大柔性引才力度”“鼓励引才荐才”等人才工程，对来柳工作A、B、C类人才（团队）简化程序，一事一议，可分别资助人才（团队）项目资金最高1亿元、3000万元和1000万元。鼓励引才荐才，对为柳州市引进高端人才的企事业单位、人才中介机构等给予奖励。
二、突出实用为本，夯实基础人才队伍
立足柳州工业发展的实际，突出多吸引实用型人才，夯实人才基础。提出实施“吸引万千学子入柳”人才计划，对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生给予生活补助；获得学位的全日制本科及以上非柳州市户籍的高校毕业生可申请最长6个月每月800元的租房补贴；对新进站的博士后研究人员，给予每人每月2000元生活补助等。而且，《措施》还将具备高级工国家职业资格和职业学校、技工院校具备中级工国家职业资格的学制教育应届毕业生纳入人才分类。通过对基础性人才的重视，为全市产业转型发展提供有力的人才支撑。
三、突出优化提升，强化本土人才培育
加大对本土人才的培养力度，提出大力培育“龙城金蓝领”“精英企业家”等人才工程。如对各类企事业单位成功申报建立国家级、自治区级、市级“技能大师工作室”的分别给予50万元、30万元和20万元奖励。鼓励支持在柳企业经营管理人才学习提升，每年组织100名企业中高层经营管理人才参加国内外高端定制培训班。对入选国家“千人计划”“万人计划”、八桂学者等专家的人选给予奖励，建立名师、名医、名家、农业专家特殊津贴评选制度等。
四、突出平台建设，拓展人才创新创业空间
针对由于缺少高水平的科技研发机构和一流高校难以引进高端人才的一大难点，《措施》在这方面有了较大的突破。如对经认定的国家级重点实验室、工程技术研究中心，给予不低于500万元研发机构建设资金。对新设立的独立研发机构或一流高校分校和联合建设的各类科创产业综合体，在建设资金、项目审批和政策优惠等方面给予大力扶持，为人才来柳创新创业提供更多平台。
五、突出安居乐业，构建多元化住房保障体系
为解决人才来柳工作发展的住房问题，《措施》从购房补贴、租房补贴、建设人才公寓等方面提出全方位、多渠道的人才安居政策。一是新引进人才在柳州市购置首套家庭住房的给予购房补贴，A类人才最高可补贴500万元，H类人才可补贴2万元。二是未享受购房补贴或未入住人才公寓的给予租房补贴，最高每人每月3500元，最低每人每月500元。三是建设人才公寓。未来5年全市将建设人才公寓不低于5000套。
六、突出尊才爱才，提升人才服务水平
《措施》在人才服务保障、打造“软环境”上提出了多项新举措。在体制机制上要建立灵活的编制和岗位管理制度，实施急需紧缺人才引进备案制。在人才服务保障上要进一步完善人才“一站式”服务、定期编制全市各类紧缺人才目录、提高高层次人才医疗优诊、子女入学服务质量等。在关护关爱人才上创新提出设立龙城人才周，将每年4月的第二周设立为“龙城人才周”，集中组织开展人才活动，宣传优秀人才典型事迹等。
本报记者 廖冠华通讯员粟虹
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