“红色引擎”驱动“蓝色动车组” 建行柳州分行喜获全国企业文化建设优秀单位称号

近日，由中国企业文化研究会主办的“坚定文化自信 培育品牌文化 打造中国品牌——中外企业文化2017长沙峰会”召开，来自中外企业的600余名代表参加了此次盛会。峰会对党的十八大以来企业文化创新的优秀单位和先进个人进行了表彰，中国建设银行柳州分行获评“2012年-2017年度企业文化建设”优秀单位，该行党委书记、行长李坚荣获企业文化建设先进工作者荣誉称号。这是建行柳州分行继2015年获评“全国文明单位”后，又一次斩获国家级荣誉。

据悉，自2013年以来，中国企业文化研究会已成功举办了14届具有前瞻性、指导性的“中外企业文化峰会”，是中国企业文化建设领域层次最高、影响最大的峰会。

近年来，建行柳州分行积极践行社会主义核心价值观，坚持文化领航，在统一遵循和体现建行核心价值理念的前提下，经过多年的总结、提炼和发展，逐渐形成的具有本单位特点的“动车组”特色文化，在推动自身经营战略的实施提供了明确的价值导向和强大的精神力量。该分行“动车组”文化倡导以资源配置机制和激励约束机制为主要推手，推动全行宛如高速、稳定运行的“动车组”。在建行柳州分行这列“动车组”上，既有“火车头”奋力带动，又都是“动力车厢”，既各自发挥潜能，又精密合作。建行柳州分行把“动车组”文化建设放到业务发展的大体系中去谋划、去思考，将“以人为本”理念融入推动转型、发展业务、建设班子、打造队伍、稳健运行的各方面，努力构建战略支持型文化体系，实施文化整合，在建行总行五大专项文化建设“人本文化、服务文化、风险文化、创新文化、品牌文化”的指导下，创造性地进行个性文化建设，提炼形成了包括家园文化、团队文化、综合金融服务文化、专项营销服务文化、全面风险管控文化、廉洁文化、信贷文化、创新文化、标杆文化等具有自身特色的十项子文化，基本确立了子文化分项理念及文化载体为一体的企业文化系统，通过多重环节推动理念内化于心、固化于制、外显于形，形成多擎驱动的高速动车组合力文化，并提出了“红色引擎驱动建行蓝”的文化口号，其内涵是：动车组文化与党建工作相融合，党委成员、党支部、党员是强劲的动车火车头，每个员工、每个流程、每个产品、每项管理活动犹如每一节车厢，各自发挥潜能，提供持续动力，带动每项业务高速平稳地向前发展。 （韦思义 胡洁琴）

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