车间一线唱山歌 ——上汽通用五菱东部涂装车间党建工作掠影
本报记者 谌贻照
“学习寄语会实践，不怕大家往上撵。竖起标杆扛起旗，满意工程看漆面。”这首山歌不是田野里的山歌手所唱，而是上汽通用五菱的东部涂装车间的党员们唱的。
“这是我们的东涂山歌。”5月22日，东部涂装车间党总支宣传委员李艺告诉记者，车间里的山歌文化可以活跃气氛，尽显东涂的快乐文化。
上汽通用五菱东部涂装车间党总支围绕服务生产、服务员工的两个“服务”宗旨，以“六小抓手”构建“党员区域责任制”平台，激发党员的主体意识和创造活力，打造服务型党组织，提升党员和群众的满意度——
小建议，大改善：以一线党员为基、管理党员为轴推动“合理化建议”的提交与实施工作，在一线发掘好想法、好创意、好建议，通过及时提炼，形成报告，快速研究相关方案并落实，并有针对性地实施相关的激励机制。比如对“金点子”“好教程”等进行提炼，使其成效得到最大化，年节约成本超160万元。
小项目，大效益：以党员责任区带动生产，开展生产爬坡、劳动竞赛，并且有预见、有组织、有目的地开展党员突击队活动，党员以点带面的进行现场改善，从小工具、小工位、小方法入手改进促效益，去年全年改善项目800余项，产生效益超300万元。
小联动，大视野：党建工作重视学习与交流，以同工艺联动、上下游伙伴联动、跨区域联动开展“党建联动工作”，从各方面学习充实自我，并结合“走动式”民主生活会形式，有效扩大党员视野，提升党建工作水平。
小课堂，大提升：创新开展党员微课堂，扎实推进党员、员工素质提升工程，以短小精悍、内容丰富、快速灵活、效果实在的课程提升全员素质，经常性地开展“线旁课堂”“即时课堂”“攻关课堂”等，践行“两学一做”学习教育。
小关爱、大温暖：以五个必有，即：有问题必解、有新人必带、有心结必谈、有困难必上、有意见必听为准则，开展家访、座谈、线旁慰问等关爱活动，收集员工动态和意见，并全力进行解决，落实温暖工程，形成和谐氛围；
小活动、大凝聚：党总支“抓大放小”，尽力将大部分活动化整为零、化繁为简，以短、平、快的方式落实，开展技术研讨、素质拓展、趣味竞技、文体活动等“小”活动，并在活动中以东涂特有的“山歌文化”活跃支部生活气氛，凝集人心。
通过“六小抓手”，东部涂装车间党总支把党建工作与生产活动有机结合起来，充分激发了党员的主体意识。近年来，东部涂装车间党总支多次获得上汽集团、柳州市国资委、上汽通用五菱党委“先进党组织”光荣称号。
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