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企业招聘会迎来“90后”求职潮如何用好年轻人成为职场新课题

南国今报 2013-03-18 18:34 大字

今报柳州讯(记者毛秋雁)3月15日,柳州市柳东新区在国际会展中心举行招聘会,75家参会企业提供岗位4000多个,企业多数为机械制造、汽配生产等类型。应聘者则多数是附近职教园的学生,这些学生大多是“90后”。对于正在来临的“90后”年轻应聘潮,招聘企业的相关负责人既兴奋又有些担心。

柳州裕信方盛汽车饰件有限公司的人力资源部负责人介绍,从2012年开始逐渐有“90后”求职者走进该企业工作,去年该企业就招收了30人,但如今已经走了一半。这名负责人认为,初出茅庐的“90后”比较随性,只要不高兴就会一声不响地离开岗位,令用人单位措手不及。但是,“90后”年轻人也有优点,他们接受事物能力比较强,工作容易上手,如果能留在企业,会是工作的好手。

记者在招聘会现场看到,应聘者大多是年轻的脸庞。柳州铁道职业技术学院几名应届毕业生正在商议着找工作的事,他们告诉记者,工作说急也不急,如果暂时没有好岗位,情愿再等等看。

随着入驻柳东新区和汽车城的企业越来越多,这些企业的人才缺口逐渐显现,如今缺口约4000人,“90后”正逐步成为用工生力军。柳东新区人力资源和社会保障局负责人认为,随着一批批“90后”毕业生逐渐走上工作岗位,针对现在年轻人的特点,如何留住人成为新区企业迫切需要解决的问题。为此,柳东新区人力资源和社会保障局和辖区许多企业正在探讨办法,例如开展联谊活动,让年轻人从中找到认同感;举办同乡会,让他们有归属感;发展企业文化,增强他们对企业的认知感。

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